DOC《台湖镇三项制度规范机关劳务派遣人员管理 （1）“三级审...》

台湖镇三项制度规范机关劳务派遣人员管理 (1)"三级审批",严把进入关口.

制定聘用劳务派遣人员申请制度,对要聘用劳务派遣人员的科室实行科室负责人、主管领导、机关党委"三级审批"制度,全部批准后通过组织部组织的面向社会统一招聘,按照考核成绩、学历、业务能力等择优录取.各环节严格审核把关,确保"任人唯贤".(2)"两步培训",强化技能培养.建立组织部统一培训和用人科室岗位培训相结合的"两步培训"制度.第一步,由组织部对新录用人员进行政策法规、工作流程、机关纪律、爱岗敬业、文明礼仪等方面的相关知识进行培训;

第二步,通过"老传新、优帮差、一带一"的帮带学习模式, 为每名劳务派遣人员分派帮带责任人,对其工作及业务技能进行全面指导,迅速提高劳务派遣人员的业务能力和工作效率.(3)"三方考核",严抓绩效管理.建立由帮带责任人、科室领导、组织部构成的"三方考核"制度,每月对劳务派遣人员的工作态度、工作完成情况、工作纪律等方面进行考核,年终汇总考核情况,奖勤罚懒,充分激发劳务派遣人员的工作热情和主动性,切实提高劳务派遣人员的工作效果,确保机关各项任务的圆满完成.