DOC《附件1》

附件1 上杭县机关事业工作人员2018年度二级绩效考评登记表 单位(部门)考评时间: 年月日姓名职级 职务 从事或 分管工作 工作目标和任务完成情况自我评价 各单位(部门)负责人 评价综合其本人一年来"德、能、勤、绩"表现情况,初评得分 分;

负责人签字:时间: 年月日分管局 领导评价综合"能"指标评价意见,结合考勤和民主测评情况,2018年度二级绩效等次建议为:等级.

领导签字:时间: 年月日县局二级绩效管理考核领导小组审定意见 综合德、能、勤、绩及各级领导的评价,依据县局二级绩效考核等次评定情形,经县局党委会议研究审定,本年度 同志二级绩效考核等次为 等次. (盖章) 年月日各考核指标考评得分情况 考核指标 考评和填报单位 得分

一、德(10分) 股级及一般民警测评 (占50%) 本单位领导测评 (占50%) 1.政治品德(3分) 2.职业道德(3分) 3.个人品德(4分)

二、绩(50分) 季度考评累计 (占50%) 年终考评 (占50%) 1.完成工作任务情况(15分) 2.完成工作数量情况(10分) 3.完成工作质量情况(10分) 4.完成工作效率情况(5分) 5.完成工作成效情况(10分)

三、能(10分) 本单位负责人评价 1.政策理论水平(2分) 2.业务工作能力(2分) 3.计划协调能力(2分) 4.文字表达能力(2分) 5.开拓创新能力(2分)

四、勤(30分) 月考评累计 1.日常出勤(10分) 2.参加会议或学习培训(5分) 3.加班或参加应急工作(5分) 4.请病事假(10分) 累计分值 其他事项 县局政工部门负责 考核 该同志本年度请假情况: "勤"指标考核累计扣 分. 县局纪检督察部门负责考核 该同志本年度在"纪律作风、效能建设、内务条令"等事项中被问责情形: