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七、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方. 2.乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度.

八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行.甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同书第九项中约定. 2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续. 3.乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续. 4.甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等有关手续时支付.

九、当事人约定的其他事项 经协商一致,甲乙双方约定以下内容:

十、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;

调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉. 2.本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行. 3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份. 甲方(公章)乙方(签字或盖章): 法定代表人(主要负责人) 或委托代理人(签字或盖章): 签字日期: 年月日签字日期: 年月日劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更: 甲方(公章)乙方(签字或盖章): 法定代表人(主要负责人) 或委托代理人(签字或盖章): 签字日期: 年月日签字日期: 年月日