DOC《中共洋浦纪工委2019年度工作报告》

(三)持之以恒加强作风建设,不折不扣落实好中央八项规定精神 坚持纠 四风 转作风不止步.坚持教育与严惩相统

一、抓日常与抓节点相统一,持续发力,久久为功.紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点正风肃纪,全区纪检监察机关共组织开展明察暗访104次,查处违反中央八项规定精神和 四风 问题14起,处理8人,查处 不作为、慢作为、失职渎职 等问题12起,处理7人. 加强专项治理,释放持续从严信号.把化风成俗和专项治理结合起来,针对巡视巡察、审查调查发现的突出问题,集中开展违规发放津补贴、公务用车、公务油卡、乘坐公务舱、公款接待等10个专项治理,清退收缴违规资金137万元,立案查处15人,给予党纪政务处分4人,诫勉、提醒谈话3人,责令解聘1人,对典型问题通报曝光,释放出违反中央八项规定精神无小事、越往后越严的强烈信号.

(四)全面加强党的纪律建设,聚焦监督第一职责 加强经常性纪律教育.出台《关于加强党员干部纪律教育工作的意见》,把纪律教育贯穿到党员干部教育监督管理全过程.坚持挺纪在前、抓早抓小,开展廉政谈话33人次,提醒谈话120人次,函询25人次.加强廉政警示教育,编印发放警示宣传教育读本1700余册,组织全区党员干部观看《伸手必被捉》等警示教育片,到海口、儋州等地接受警示教育和党性教育.面对面开展警示教育,让身边的案例成为 活教材 ,对用第

三、第四种形态处理的案件、村 两委 干部违纪违法案件开展警示教育9场次.加强廉政风险防控,针对权力运行的重要领域、重点部位、关键环节,全区23个单位排查出1352个廉政风险点,制定风险防控措施1723条,完善规章制度289项.强化党委(党组)纪律建设主体责任,经纪工委监委统一审理后,党委(党组)直接处分党员干部11人,体现了管理监督权责一致的要求. 持续向监督第一职责聚焦发力.定位向监督聚焦,力量向监督倾斜,将3个纪检监察室中的2个室调整为监督检查室,对口监督全区机关事业单位和国有企业,实现对所有行使公权力公职人员监督全覆盖,建立监督清单和联系制度,加强对被联系单位党组织、党员干部和公职人员遵纪守法情况的监督检查,列席 三重一大 会议16次,纠正违规事项9项,针对公车管理、违法建筑等问题发出纪检监察建议13份.针对巡视巡察发现问题,联合财政、审计、规划等职能部门开展政府采购、扶贫资金使用管理、村级财务、工程项目招投标专项检查,纠正采购程序不规范、违规发放津补贴、招投标制度不健全等问题,立案查处7人,推动完善制度5项. 深化监督执纪 四种形态 .运用 四种形态 处理160人次,同比增长16.8%,其中第

一、第

二、第

三、第四种形态分别占84.4%、8.1%、6.9%、0.6%,抓早抓小和从严约束已形成常态,坚持 惩前毖后、治病救人 一贯方针,凸显严管厚爱、宽严相济.

(五)坚持发现问题与整改落实并重,坚定不移深化政治巡察 坚持发现问题形成震慑不动摇.同省委巡视建立上下联动监督网,开展生态文明和脱贫攻坚两项专项巡察,发现问题19个,推动立行立改问题13个,移交问题线索13个,立案查处4件7人.对新英湾区、干冲区党委开展常规巡察,发现问题64个,推动立行立改问题13个,移交问题线索24个,目前已立案审查3件3人.巡察已成为监督有效手段和反腐利器. 扎实做好巡视巡察后半篇文章.站在 巡视整改不落实,就是对党不忠诚 的政治高度,协助工委全力抓好省委巡视整改,对工委及各部门39项整改任务列出监督清单,纳入日常监督内容,坚持每周一督查一汇总,17次跟踪督办,建立台账制度,实行销号管理,确保问题整改不落空,巡视整改落实率达到92.3%.完成牵头整改任务14项,及时核查处置巡视移交的46件问题线索和信访件,问题线索和信访件处置率达到100%.开展巡察 回头看 ,对2017年巡察和2018年上半年专项巡察整改情况进行验收评估,推动5个遗留问题整改完成.