DOC《工会委员会工作报告》

2008年发动教职工为四川汶川地震灾区捐款献爱心,发出《致全校教职员工的倡议书》,共收到教职工捐款达25.06万元;

2009年根据泉州市委市政府的要求和校党委、行政的决定,发动教职工自愿参与 情系海西?特奥一日捐 活动,捐款近3.95万元;

青海玉树级地震发生后,广大教职工也自觉为灾区捐款. ――积极开展创先争优活动.根据上级有关的文件精神和校党委的部署,校工会先后出台《关于在工会组织和广大教职工中深入开展创先争优活动的实施方案》和《关于在广大女教职工中深入开展创先争优活动的实施方案》.以 党建带工建、工建服务党建 为主题,结合工会职责,扎实推进 完善民主管理制度 、 党政工共建模范之家 、 健全基层工会组织 、 师德建设常态化 、 教学竞赛常规化 科研立项上层次 等主题实践活动.

三、热情为教职工排忧解难,党政工共建 教工之家 活动取得新成效 ――坚持 五必访 、 送温暖 活动.坚持把在校、院两级工会经费中预留出 五必访 经费作为一项基本制度来执行.每年教师节、元旦、春节配合市政府、市教育工委慰问病困教职工.凡教职工的红白喜事、生病住院及家庭遭遇不幸等,校院两级工会干部都上门关心慰问,尽力帮助他们解决困难,把学校大家庭的温暖送到教职工的心坎上.五年来, 五必访 647人次,专项支出共21.2660万元. ――用好学校扶贫解困专项经费.工会常委会每季度召开一次例会研究教职工(包括离退休人员)的困难补助,两次修订《泉州师院教职工困难补助试行办法》,进一步规范补助申请手续及流程,提高和完善补助标准,使学校扶贫解困基金在帮助部分教职工解决生活困难中发挥更大的作用.五年来补助教职工207人,发放教职工困难补助金38.3540万元. ――做好每年的教职工医疗保险及两年一次体检的组织工作.五年来,坚持为教职工购买人身及医疗保险,参加泉州市总工会的医疗互助活动,并通过工会的努力,大大增加了理赔的数额,让教职工更多地得到实惠,我校因此荣获2008年度 泉州市职工医疗互助活动先进集体 称号.积极配合学校医务室做好教职工两年一次体检的组织工作,2009年首次增加了肿瘤早期发展风险评估(TKI)等.根据市教育工会文件精神,组织教职工参加主题为 温馨万祥,感谢师恩 、 尊师重教,珍爱光明 的免费嗓音和眼健康检查活动. ――努力为教职工办实事.把帮助教职工解决实际问题作为工会的重要职责,为教职工子女的入托、入学以及购买住房等做了大量富有实效的工作.2009年11月,校工会与其他部门领导多次奔波于丰泽区政府、东海街道办事处、东梅社区等有关单位,使教职工子女办理社区医保的难题得到妥善的解决. ――热心为单身教职工建立家庭牵线搭桥.校工会把关心、帮助单身教职工解决个人问题作为一项重要任务来抓,建立了单身教职工基本信息档案,多次组织我校未婚青年教师参加由市直机关工会等单位主办的联谊活动、泉州市总工会举办的相亲文化节、学校中秋博饼等联谊活动,扩展了青年教职工交友的空间,学校不少青年教职工通过参加工会组织的各项活动喜结良缘. ――关心离退休老同志.工会积极配合人事处做好每年春节慰问离休干部活动、为老同志举办祝寿活动,为去世老同志主持追悼会等.在经费紧张的情况下,每年安排一定经费作为老同志 五必访 的费用,提供部分经费支持离退休老同志的活动.尽力为离退休老同志提供更好的服务. ―― 建家 活动取得新成效.校党委、行政重视支持 建家 工作,专门召开了党政工共建 教工之家 工作会议,研究解决 建家 活动的困难和问题.工会坚持 以人为本,以评促建,以点带面,常建常新 的 建家 理念,不断推进 建家 活动取得新成效.至2010年底,我校获得全国 模范职工小家 1个、省级 模范职工小家 3个、市级 先进职工小家 4个、校级 先进职工小家 4个,获得各级 先进职工之家 的比例占基层工会总数的71%.校工会荣获 福建省模范职工之家 荣誉称号.