DOC《湖南湘江新区管理委员会》

湖南湘江新区管理委员会 2016年公开招聘25名政府雇员简章 为深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,加强干部队伍建设,经湖南湘江新区党工委研究,决定面向全国公开招聘政府雇员25名.

一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优.

二、招聘岗位 具体岗位详见岗位汇总表.

三、条件和资格

(一)坚持党的基本路线和各项方针、政策,具有较强的事业心和责任感,作风正派,清正廉洁,奉献精神强.

(二)具有正常履职的身体条件.

(三)符合报考岗位规定的相应条件.详见岗位汇总表.

四、招聘程序

(一)报名 报名自发布公告之日起至7月10日17:00截止.报名采取网络报名,报考人员可登录长沙人才网进行网上报名.每人限报1个职位. 报名资料.报考人员在报名时需提供如下资料的扫描件:本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职称证书、工作经历相关证明.报考人员所填信息及提供相关资料必须真实可靠,凡弄虚作假者,考试前查实的,取消考试资格;

录用后查实的,立即予以辞退.本次报名不收取任何费用.

(二)资格初审 资格初审由湖南湘江新区管委会党政综合部负责,通过长沙人才网报名系统进行网上资格审查.资格审查时间为报名之日起至7月12日17:00截止.各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考,达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘数.

(三)准考证打印 通过资格初审的人员,于7月18日9:00至7月22日17:00登录长沙人才网报名系统打印准考证,并准时参加考试.

(四)笔试 笔试暂定于7月23日上午9:00开始,具体时间、地点以准考证公布为准.笔试科目分为综合知识和专业知识(或申论)两科,满分各为100分,考生笔试成绩按综合知识成绩占40%,专业知识(或申论)成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数).笔试成绩相同的,按专业知识(或申论)成绩排名,高者入围. 本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班.

(五)面试 以笔试成绩从高到低按招聘计划1:3的比例进入面试.面试具体时间和方式另行通知.

(六)体检与考察 以笔试占50%、面试占50%的比例合成综合成绩(四舍五入保留两位小数),根据综合成绩排名按计划1:1的比例确定体检、考察对象.面试成绩低于70分的(不含70分),不列为体检考察对象.综合成绩相同的,以笔试成绩高者确定体检考察对象. 具体体检、考察时间另行通知.体检参照公务员录用体检通用标准执行.考察由湖南湘江新区管委会负责组织实施. 如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的,按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过一次).

(七)资格终审与公示 根据体检和考察结果,按招聘计划1:1的比例确定拟录对象.拟录对象名单报市人力资源和社会保障局资格终审后,在湖南湘江新区管委会网站进行公示.

(八)手续办理 录用人员依照《中华人民共和国劳动合同法》进行管理,不占用行政事业编制,实行合同聘用制和人事代理制管理,录用人员与湖南湘江新区管委会签订劳动合同,合同期限三年,试用期三个月.合同期满考核合格并经双向选择可续聘.

五、薪酬待遇 按管委会现行薪酬管理制度执行,年收入8-12万元.

六、组织机构 本次公开招聘工作在党工委、管委会的统一领导下进行,由长沙市人力资源和社会保障局全程参与指导,由纪工委对招聘进行全过程监督. 联系