DOC《中共宁波市委党校公开招聘公告》

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间和方法: 报名时间:本公告发布之日至2016年10月31日.报名方法:在规定时间内将应聘有关材料的扫描件发送至[email protected]邮件.邮件主题请标明"招聘岗位+姓名"(邮件发送后请电话联系学校确认接收情况).有关材料:应聘人员填好的报名表(详见附件),本人简历和身份证、学历(学位)证(2017年应届毕业生可凭就业协议、国境外留学回国境人员可凭国境外学校学籍证明)、职称证书等材料的复印件或扫描件(有获市级及以上奖历的自愿提供获奖证书复印件或扫描件)及本人近期免冠1寸照片.

2、资格初审 宁波市委党校组织人事处对应聘人员进行资格初审,符合招聘条件的,方可获得资格复审资格.不符合招聘条件的当场(或通过回复邮件方式)说明理由. 根据往年招聘情况,教师岗位(一至四),经报市人力资源和社会保障核准,认定本次招聘的所有岗位为紧缺岗位,符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3:1时,按符合招聘条件考生人数进入考试程序. 教师岗位

(五),报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将取消该岗位招聘.

4、通过资格初审进入资格复审的应聘人员由学校组织人事处通知本人,同时告知资格复审和考试的时间、地点.

(二)考试 本次公开招聘考试采取试讲和科研成果评审相结合的办法进行.

1、资格复审 考试前,在规定时间内,通过资格初审的应聘人员携带相关材料、证件的原件到指定地点进行现场资格复审.材料、证件不全或所提供的材料、证件与招聘资格条件不相符者,不能通过资格复审.未按时参加资格复审的,视作放弃应聘资格. 2.试讲 试讲主要内容为招聘岗位所必须具备的专业知识,测试应聘人员教学理念、教学准备、教师素养、教学方法等.试讲总分为100分,不足60分者淘汰.应届人员凭身份证参加试讲. 科研能力评审 主要测评应聘人员的科研能力.根据招聘岗位职责和专业情况,对应聘人员的科研能力进行测试,科研能力测试成绩总分为100分,不足60分者淘汰. 4.成绩 应聘人员总成绩为试讲成绩的60%和科研成果评审成绩的40%之和,满分100分.按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同,按试讲成绩排序,总成绩和试讲成绩都相同的增加试讲课目.总成绩、试讲成绩和科研成果评审成绩以及参加体检与考核人员名单于科研测评结束3个工作日内在宁波党校网上公布.

(三)体检与考核 参加体检人员在宁波党校网上下载体检通知(或在接到电话通知)后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行. 体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核.考核不合格者淘汰. 因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在考试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补.

(四)公示与聘用 拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波党校网上公示七个工作日.公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同.拟录用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期间办理户籍迁移手续,没有办理的在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同.在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格.