DOC《招聘计划》

招聘计划

一、招聘目标(人员需求): 职务名称 人员数量 其他要求 软件工程师

5 本科以上学历,35岁以下 销售代表表

3 本科以上学历,相关工作经验3年以上 行政文员

1 专科以上学历,女性,30岁以下 ?

二、信息发布时间和渠道

1、XX日报 1月18日

2、XX招聘网站 1月18日

三、招聘小组成员名单 组长:王岗成(人力资源部经理)对招聘活动全面负责 成员:赵刚(人力资源部薪酬专员) 具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 刘雾英(人力资源部招聘专员) 具体负责招聘信息发布,面试、笔试安排

四、选拔方案及时间安排

1、软件工程师 资料筛选 开发部经理截止1月25日 初试(面试) 开发部经理1月27日 复试(笔试) 开发部命题小组1月29日

2、销售代表 资料筛选 销售部经理截止1月25日 初试(面试) 销售部经理1月27日 复试(面试) 销售副总1月29日

3、行政文员 资料筛选 行政部经理截止1月25日 面试 行政部经理1月27日

五、新员工的上岗时间: 预计在2月1日左右

六、费用招聘预算

1、XX日报广告刊登费 4000元

2、XX招聘网站信息刊登费 800元合计:4800元

七、招聘工作时间表 1月11日:起草招聘广告 1月12日~1月13日:进行招聘广告版面设计 1月14日:与报社、网站进行联系 1月18日:报社、网站刊登广告 1月19日~1月25日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 1月26日:通知应聘者面试 1月27日:进行面试 1月29日:进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试(复试) 1月30日:向通过复试的人员通知录用 2月1日:新员工上班 人力资源部 XX年X月X日