DOC《2018年东光县人力资源和社会保障局》

职工医保参保人数2.55万人;

生育保险参保人数1.45万人.失业保险征缴152.7万元,新增参保人数1000余人,发放失业金282.17万元. 按照社保基金风险防控年活动要求,我局抽取骨干力量成立了社保基金监督稽核室,设专职人员负责全县社保经办风险监控,并制定《东光县社会保险经办机构风险管理以及社会保险基金监督检查专项行动实施方案》,对照《社会保险经办风险管理检查评估指标》进行自查和总结,确保我县社保基金安全健康运行. 四.劳动关系和谐开展 截止目前,劳动保障监察大队共处理欠薪案件4起,涉及劳动者70余人,涉及工资数100余万元;

日常巡查企业30家,限期整改企业22家,整改完成8家.劳动仲裁接待来人来访120余人次,立案42件.其中调解案件18件,涉及劳动者18人,涉及金额达71万余元.开庭裁决案件6件,涉及劳动者10人,涉及金额20万元.经审核开具不予受理案件9件,待开庭案件8件,中止审理案件1件. 五.人事人才工作运转有序 工资福利股顺利完成了涉及7529人的2017年机关事业单位工作人员的工资普调,兑现2017年底取得专业技术资格的290名人员的工资待遇,落实270名精准扶贫人员的扶贫津贴.公务员管理股圆满完成了我局管理的全县700多名公务员的信息采集工作;

事业管理股完成了185人初级技术职称人员评审工作;

下发2017年度评审通过的《中高级专业技术资格证书》90份;

完成了2018年度河北省"三三三人才工程"选拔工作,审查结果已上报市局;

严格审查2018年度社会工作者报名资格,在市级现场审核通过率达到了100%. 下半年工作计划: 一是继续做好扶贫工作.立足人社工作,完善扶贫工作机制,开启建档立卡贫困人员就医绿色通道,加大"一站式"报销结算力度,加大就业创业政策帮扶力度,做到精准发力,打好脱贫攻坚战. 二是全力保持就业局势稳定.积极完善就业创业政策体系,抓好高校毕业生等青年群体就业创业;

实施创业带动就业倍增工程,完善就业统计体系和事业动态检测预警机制. 三是织密扎牢社会保障网.全面推进各项社会保险事业深入开展.不断扩大覆盖面,加大基金的征缴力度,加强社保基金风险防控,加强对基金收支、管理的监管. 四是构建和谐劳动关系.加强劳动保障监察执法,推进劳动保障监察"双随机、一公开"监管工作.进一步加强结案调解率,确保仲裁结案率达100%.