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各二级学院成立由院长任组长、副院长任副组长、毕业班辅导员为成员的就业工作领导小组,负责本学院就业工作的落实. 2.措施到位保障就业工作落实 定期召开就业工作会议,总结经验、研讨形势、部署工作,形成责任明确、上下联动的就业运行机制.实行就业率周通报制度,实现就业过程管理与目标考核的有机结合;

制订了《就业工作考评细则》,对就业率和就业质量指标有明确要求,制度保障、措施到位、目标明确、责任到人,为学校就业工作提供了强有力的保障措施.

(二)培养高技能人才保障就业 1.专业设置对接地方产业结构培........