DOC《2018年度卫辉市人力资源和社会保障局》

2018年度卫辉市人力资源和社会保障局 预算公开说明 目录第一部分 卫辉市人力资源和社会保障局概况

一、部门预算单位构成

二、主要职责 第二部分 卫辉市人力资源和社会保障局2018年度部门预算情况说明 第三部分 名词解释 附件:卫辉市人力资源和社会保障局2018年度部门预算表

一、部门收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表

六、一般公共预算基本支出情况表(政府经济分类)

七、一般公共预算基本支出情况表(部门预算支出经济分类)

八、一般公共预算 三公 经费支出情况表

九、政府性基金预算支出情况表

十、政府采购预算表 第一部分 卫辉市人力资源和社会保障局概况

一、部门预算单位构成 卫辉市人力资源和社会保障局行政事业编制人数52人,实有人数52人,其中:在职 36人;

行政人员 35人、事业3人(公务员 18人、行政聘干17人、行政工人1人)行政退休 16人,另享受遗属补助人员 3人.

二、主要职责 卫辉市人力资源和社会保障局主要职责是:

(一)贯彻执行国家、省和新乡市人力资源和社会保障法律、法规、政策;

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和相关规范性文件;

起草全市人力资源和社会保障地方性规定,并组织实施和监督检查.

(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动相关规定,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置.

(三)负责全市促进就业工作,拟订并组织落实全市统筹城乡的就业发展规划和实施意见,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,推进落实职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业意见,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励的相关规定.

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系.贯策落实省、新乡市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和机关企事业单位基本养老保险政策.

(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,贯彻落实省、新乡市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡.

(六)会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配意见,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻落实机关企事业单位人员福利和离退休政策.

(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,贯彻执行国家、省、新乡市事业单位人员和机关工勤人员管理办法,制定全市专业技术人员管理和继续教育意见,负责全市职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来卫工作或定居意见.

(八)贯彻落实国家和省、新乡市军队转业干部安置政策,会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划并组织实施,组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,指导全市军队转业干部教育培训和自主择业军队转业干部管理服务工作.