DOC《2015年度市直事业单位绩效考核工作实施方案》

(2)单位在发挥职能作用、落实完成年度目标任务和重点工作、提供社会公益服务等方面采取的措施、存在的问题及意见建议等;

(3)单位内部管理、财务资产管理等方面的情况等;

(4)单位作风建设、工作效率和廉政建设情况;

(5)对单位年度工作业绩的总体评价,分为突出、比较突出、一般、差4个档次进行评价,评价等次对应的分值分别为:突出100分、比较突出85分、一般70分、差55分(弃权60分).谈话结束后,考核组统计谈话对象对被考核单位的评价成绩,并记入社会评价得分.

4、现场核查 对承担重大项目和重点工程的被考核单位,考核组到现场进行实地核查.被考核单位向考核组提报年度承担的重大项目和重点工程名称、简介、进度计划和完成情况,配合做好现场核查工作.

(二)社会评价

1、民主评议 市事考办组织市直部门、单位对被考核单位的工作实绩按突出、比较突出、一般、差四个档次进行总体评价,评价等次的对应分值分别为:突出100分、比较突出85分、一般70分、差55分(弃权60分). 参加民主评议的市直部门、单位名单见附件5.

2、民意调查 市事考办将副县级及以上事业单位名单提交市统计局,委托市统计局进行民意调查,并于12月31日前将民意调查结果反馈市事考办.

(三)专业评审 12月下旬,市事考办从市行政管理科学研究会理事、专家学者和市级党代表、人大代表、政协委员中抽取相关人员,成立事业单位绩效专业评审委员会,对被考核单位个性指标进行专业评审,确认个性指标得分.

(四)确定等次

1、市事考办汇总被考核单位的共性指标、个性指标和加分情况,计算综合得分;

2、市事考办征求纪检监察、综治、计生、信访、安监等 一票否决 部门单位意见;

3、市事考办向市事业单位考核委员会汇报绩效考核成绩和考核等次建议;

4、市事业单位考核委员会审定考核等次;

5、报请市委常委会研究确定考核等次.

(五)公示备案 市事考办将考核结果书面反馈被考核单位及主管部门,并进行不少于5个工作日的公示.公示期满无异议后,报市事业单位考核委员会成员单位备案,并与市委、市政府年度目标管理考核一并表彰.

四、组织领导 2015年度市直事业单位绩效考核工作在市事业单位考核委员会的领导下,由市事考办组织实施.

(一)召开会议动员部署 12月中旬,市事考办召开全市事业单位绩效考核工作动员会议,安排部署考核工作.参加会议的人员为市事考办及考核组全体成员.

(二)组织业务培训 市事考办工作人员对各考核组进行考核业务培训. 附件:

1、2015年度事业单位绩效考核单位名单

2、2015年度事业单位绩效考核共性指标

3、东营市事业单位绩效考核个性指标评审一览表

4、2015年度事业单位奖励加分申报表

5、参加民主评议工作的市直部门、单位名单

6、专业评审分组表 附件1 2015年度事业单位绩效考核单位名单 类别 单位名称副县级及以上单位(113个) 东营职业学院、市技师学院、市中等专业学校、市油地校结合办公室、市民用航空管理局、市委农村工作领导小组办公室、东营宾馆、市廉政舆情监察中心、市委党员教育中心、山东法官培训学院东营分院、市政府驻北京联络处、市政府驻济南办事处、市会展工作办公室、市重点项目办公室、市城市建设投资发展有限责任公司、市第一中学........