DOC《2018年第1期》

2018年第1期 开封市人力资源和社会保障局办公室 2018年1月31日 市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长苏国志公开接待信访群众 省依法行政考核组到市人社局检查指导工作 市人社局对市派驻村扶贫干部进行年度考核 市人社局召开基层党组织书记述职评议会 我市完成2017年新录用公务员初任培训 我市召开治理拖欠农民工工资联席会议 市人社局召开政务公开和信息工作座谈会 我市两家创业孵化园区获评省级创业孵化示范基地 禹王台区第一期创业培训班正式开班 市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长苏国志公开接待信访群众 1月19日上午,市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长苏国志在市人社局接访大厅公开接待来访群众代表2批2人.

接访中,苏局长详细询问,认真倾听,诚恳答复,积极协助信访人解决其反映的问题.接访中,鼓楼区曹和平反映父亲曹G彬2017年7月去世、12月份单位才为其办理死亡手续,在发放死亡待遇时有3个月养老金仍在社保卡上,由于曹G彬生前已无法行动,社保卡金融功能未能及时激活导致无法支取.如需支取,需要对其10位继承人进行遗产公证,但因只有信访人一人生活在开封,其他9人分散在全国各地,进行公证不现实,要求解决领取老人遗产这个问题.苏局长现场耐心给信访人曹和平解释,认为其反映的问题是新老制度衔接过程中的技术性问题,没有人犯错,但确实对人民群众的生活造成了影响,一定要想办法解决.苏局长现场安排市人力资源和社会保障电子政务中心、市社保局负责人,加强工作配合,和银行搞好对接,完善手续,寻找解决办法.电子政务中心负责人表示,立即着手与工商银行联系,以最快速度把此事办好,切实让人民群众享受新技术带来的方便. 顺河区苹果园德福苑小区王洪飞反映,他是柳园口乡2005年乡镇机构改革分流人员,分流后未安置,影响退休待遇.信访人2011年和迪尔空分实业有限公司签订5年的劳动合同.2013年单位效益变差,通知其在家休息,2014年1月起不去上班.2014年2月,迪尔空分单方面解除劳动合同.后经劳动仲裁、诉讼,法院判决存在劳动关系,但社保费征缴一直没有落实.苏局长了解情况后指出,关于机构改革分流安置问题,应当按照谁主管谁负责的原则来解决,并引导信访人到原工作单位查找档案,根据档案确定属于何种人员,再对照当时分流人员政策,查看待遇是否落实.关于在迪尔空分工作期间的社保费问题,苏局长立即指示由市社保局牵头,根据法院判决,按照社保工作职责督促执行,维护劳动者个人权益,并责成市社保局在1周之内予以解决. 此次公开接访,市人社局提前在局官网发布公告,公布预约电话,引导群众通过正规渠道提出诉求,有效化解了社会矛盾,促进了工作开展. (市人社局信访办) 省依法行政考核组到市人社局检查指导工作 1月11日下午,省法治政府建设领导小组办公室处长梁增杰一行,到市人社局检查指导依法行政工作.梁增杰一行先后到市民之家社保服务大厅、就业服务大厅进行实地调研,随后召开座谈会,听取市人社局主要负责同志的工作汇报.梁增杰处长充分肯定了我市人社法治工作所取得的成绩,称赞开封人社法治工作理念好、做法新、抓得实、亮点多,希望今后继续保持示范优势,继续创新,发挥引领作用,促进全市法治工作再上新台阶. 近年,市人社局严格按照省、市关于加强法治政府建设有关部署要求,坚持将全面推进依法行政、加快法治政府建设作为加强部门自身建设的重要内容,紧紧围绕转变政府职能、推进依法行政、强化行政监督等方面狠下功夫,持续加大工作力度,为全市人社事业发展提供了有力法治保障.市人社局先后被省依法行政工作领导小组办公室评为 2012―2014年全省推进服务型行政执法建设先进单位 ,被省人社厅评为 六五普法暨法治人社建设先进单位 ,被市政府评为 行政复议先进单位 ,连续6年获得全市依法行政考核优秀等次. (市人社局政策法规调研科) 市人社局对市派驻村扶贫干部进行年度考核 1月17日上午,市人社局党组成员、副局长宋进带领局机关相关人员赴祥符区范村乡赤仓村,会同祥符区组织、扶贫等部门组成考核工作组,对市人社局驻该村扶贫工作队成员进行年度考核. 宋进副局长首先代表局党组和全系统干部职工对4名工作队成员进行了慰问.随后,他仔细查看了工作队工作、生活的场地和设施,详细询问一年来工作开展、扶贫成效等情况,并与乡村两级扶贫干部进行了交流.最后,按照市派驻村扶贫干部2017年度考核相关要求,坚持群众评议与组织考察相结合、日常管理与年度考核相结合的原则,按照自查述职、民主测评、群众评议、个别谈话、实地考察等程序,对工作队成员德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核.考核过程中,市人社局驻村工作队因爱民亲民、工作勤恳、廉洁自律、措施得力、效果明显等方面获得了干部群众的一致赞誉. (市人社局组织干部科) 市人社局召开基层党组织书记述职评议会 为进一步强化党组织书记抓党建工作的责任意识,推动 党要管党、从严治党 要求落到实处,1月5日,市人社局机关党委组织召开局系统基层党组织书记述职评议会,会议由局党组成员、机关党委书记刘军主持,局党组成员、副局长宋进代表局党组,局纪检监察室主任贺小龙代表局机关纪检组出席会议,局机关和局属机构基层党组织书记参加述职.会上,局属公共就业服务中心党支部、人才交流中心党委、社会保险事业管理局党总支等14个基层党组织书记进行现场述职.参加述职的基层党组织书记利用幻灯片向与会人员详细展示了2017年度党建工作开展情况,深入查找党建工作中存在的问题,深刻剖析问题原因,提出整改措施和努力方向.述职结束后,局党组成员、副局长宋进指出,各支部(总支)较好地完成了2017年党建工作,述职评议过程中总结成绩不虚不夸、查摆问题不躲不藏、剖析原因深刻到位、整改措施实在可行,并要求各单位在2018年度工作中按照 一岗双责 要求,严格落实党建工作制度,以抓党建促业务工作提升,不断开创开封人社事业新局面.局纪检监察室主任贺小龙同志对各基层党组织2017年党风廉政建设工作进行了点评.最后,局党组成员、机关党委书记刘军对各单位党组织书记的述职进行了综合点评. (市人社局宣传教育科) 我市完成2017年新录用公务员初任培训 1月15日,我市2017年新录用的272名公务员初任暨下派锻炼培训在市委党校圆满完成.市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长苏国志,市人社局党组成员、市公务员管理办公室负责人李勇等同志出席相关仪式及动员活动,并给新录用公务员授课. 1月10日上午9时,在庄严的国歌声中,在李勇同志的主持下,新录用公务员面向国旗和宪法郑重宣誓.随后,苏国志同志作动员并给新录用公务员上了第一课.他指出,新录用公务员对宪法宣誓,有助于激励和教育公务员忠于宪法、遵守宪法、维护宪法,加强宪法实施,并从明确意义、完成任务、实现转变三个方面对新录用公务员提出了具体要求. 此次培训紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、公务员法与制度、省(市)情教育、基层工作知识与方法、公共礼仪、公文写作等方面展开,培训结束后相关人员将即刻再次下派.此次培训是积极响应市委、市政府有关选派基层工作经历不足人员分赴我市各县区的村、社区协助基层党组织开展工作的号召,有探索地通过 先下派――培训――再下派 的模式,完成 先实践――学习――再实践 的工作方式方法,实现公务员队伍能力和素质双提升,助力 四个开封 建设. (市人社局公务员培训与监督科) 我市召开治理拖欠农民工工资联席会议 1月18日,我市召开治理拖欠农民工工资联席会议,市政府副秘书长、市拖欠农民工工资问题源头治理工作联席会议召集人汤超及各县区、各相关部门主管领导参加了会议.会议由市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长苏国志主持. 会上,汤超副秘书长深入分析了拖欠农民工工资问题的深层次原因和当前工作形势,指出建筑业仍是主要欠薪领域,我市目前形势依然严峻,任务依然艰巨.他要求各有关部门切实抓好以下几个方面的工作:一是推进全面治理.积极研究制定有效的工作办法和措施,落实工作责任,切实抓好国务院和省政府全面治理拖欠农民工工资问题文件和会议精神落实.二是盯紧重点难点.围绕保障政府工程项目、建筑企业等工资支付工作,加强政策调控、服务指导、清理排查、整改教育,切实做好治欠保支、违法处理、应急处置、矛盾化解等方面工作.三是着力常态监管.加强日常巡查、专项检查,及时发现和消除欠薪隐患,全面掌握并跟踪指导工资支付工作.四是做好源头性案件和涉嫌欠薪犯罪案件移交工作,推动主管部门案件处理与预防治理并重,落实行政执法与刑事司法衔接机制,及时查处欠薪案件.他强调,各单........