编辑: 赵志强 | 2019-07-18 |
703 一.
名词解释(40分,共4题,每题10分) 1.管理的基本职能 2.马斯洛的需求层次理论 3.泰罗科学管理理论 4.强化理论 二.简答题(60分,共4题,每题15分) 5.简述赫兹伯格"双因素"理论的主要内容. 6.简述弗鲁姆期望理论的主要内容及启示. 7.简述管理创新与维持的关系及作用. 8.谈谈组织分权的两个主要途径及其区别. 三.论述题(50分,共2题,每题25分) 9.结合管理人员来源类型、选聘标准,分别论述其优势和劣势;
并联系实际情况,说明其对于现代管理的主要启示. 10.论述公平理论的产生背景及其发展脉络,并阐述公平理论对于现代管理者的主要启示. 共1页第1页