编辑: star薰衣草 | 2019-09-20 |
公司有着雄厚的实力基础和先进的生产研发技术.致力于环保节能产品的开发,采用先进的环保设备,从而提高各方面能源利用,公司通过了欧盟"OKEO-TEX100 CERTIFICATION"和"GRS"全球回收标准体系认证. 面对日趋激烈的市场竞争,我们致力于向规模经营的目标发展,不断完善组织结构,改善经营策略,以积极进取、锐意创新的精神促进和保证企业的永续发展. 真诚欢迎优秀的您加盟新凯盛这个大家庭,让我们共同成长! 成长历程:1999年8月成立常熟市凯利针纺织有限公司 2001年6月22日更名为常熟市凯盛针织有限公司 2001年11月27日成立苏州新凯盛印染有限公司 2005年2月21日成立江苏新凯盛企业发展有限公司 2006年10月10日成立常熟樱松纺织有限公司 2008年2月22日成立江苏梦兰东华印染有限公司 集团文化:让我们共同成长! 经营理念:以人为本! 用人理念:以正确的岗位用人,以合适的薪水留人! 产品服务:用"心"沟通,用"行"服务. 福利制度:竞争力的工资与福利待遇,将员工培养成高素质的职业经理人. 工资待遇:本公司工资实行固定工资+计效工资或保底+计件工资制,综合工资第一年 收入不低于2万,第二年年收入不低于2万5千元. 保险: 公司提供社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育). 教育培训:注重对新员工培养,专门制定了人才培养计划,使员工们有更好的发展空间. 其它福利:公司成立了关爱基金,给予员工更多的关爱 对满年员工进行春节返乡车费补贴. 节假日有各种福利补贴或慰问品. 公司提供良好的食宿生活环境,每间宿舍配有空调、卫生间等生活设施. 公司每年举行各种活动,如春节联欢晚会,参加团队凝聚力培训,组织 员工旅游等丰富员工的业余文化生活. 招聘内容: 1. 业务储备:男女不限,20-25岁,大专及以上应届毕业生,国际贸易、英语、日语、韩语、纺织工程、染整等专业.协助外贸业务经理进行订单跟踪处理;
要求个人性格开朗,吃苦耐劳,工作认真负责细心. 培养方向:业务经理;
培养过程:3个月工厂实践(考核)――3个月外厂跟单(考核)――3个月助理(考核) ――正式上岗(3个月) 2. 技术储备:男女不限,20-25岁,大专及以上应届毕业生,纺织、染整、生产管理等专业.作为生产管理、品质管理、技术等方面的储备干部.要求个人性格开朗,吃苦耐劳,工作认真负责细心. 培养方向:管理人员、技术人员(主管) 培养流程:以生产计划人员为例:染色挡车工3个月(考核)――3个月后整理(考核)――3个月品管(考核)――正式上岗 以上每个过程视个人工作能力、工作表现而定,时间不确定;
3. 品管储备:男女不限,20-25岁,大专及以上应届毕业生,纺织工程专业优先. 4. 机修储备:男性,20-25岁,大专及以上应届毕业生,机械工程、机电一体化等专业. 选拔制度:公司实行内部竞争上岗制,内部管理人员、技术人员及文职类优先从内部所招储备干部中进行培训选拔!对优秀学生可实行直接定位(业务、技术、管理岗位)培训! 公司地址:江苏省常熟市东南开发区澎湖路8号 联系方式:0512-52305517(办公室) 15006235538(李小姐)
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