DOC《中国电力投资集团公司》

中国电力投资集团公司 工会工作信息 【2014年】第3期 总第55期 中电投集团工委 2014年5月8日 本期要目 〖特别关注〗 集团公司获央企乒乓球赛团体总分第三名 东北区域三家公司联合举办集控值班员技能竞赛 〖民主管理〗 蒙东能源:领导接待日活动架设干群连心桥 〖班组建设〗 河北公司:供热公司 五小 活动助力班组建设 宁夏能源铝业:宁东分公司微信平台助力班组建设 〖基层速递〗 漕泾电厂获2014年上海市 五一 劳动奖状 新疆能源化工开展 四送 活动帮扶基层企业 〖特别关注〗 集团公司获央企乒乓球赛团体总分第三名 2014年4月26日,中央企业第七届 国家电网杯 乒乓球赛在北京落下帷幕,集团公司代表队荣获团体总分第三名.

此次比赛由国资委和中国乒乓球协会联合举办,共有62家中央企业和国资委机关组队参赛.经过四天紧张激烈的角逐,国家电网、中石化、中电投从63支代表队中脱颖而出,分别荣获团体总分前三名.这是集团公司继2012年第六届中央企业乒乓球赛之后,再次荣获团体总分第三名的好成绩. 集团公司党组成员、纪检组组长王先文,集团公司党组成员、副总经理夏忠对此次活动十分重视,亲临比赛现场进行指导,亲自参加比赛,对全体运动员给予了极大的鼓舞.经过顽强拼搏,集团公司党组成员、副总经理夏忠荣获领导干部A组单打第五名,成套公司总经理琚立生荣获领导干部B组单打第五名,女子团体A组荣获第五名. 东北区域三家公司联合举办集控值班员技能竞赛 近日,集团公司东北区域吉电股份、蒙东能源、东北公司联合举办了2014年集控值班员技能竞赛. 本次竞赛由吉电股份牵头组织,15只代表队60名选手参加竞赛. 本次竞赛是三家公司30万和60万等级火电机组集控值班员的首次较量,是对三家公司员工培训效果和技能水平的一次全面检阅.经过三天的激烈角逐,蒙东能源霍煤鸿骏电力分公司代表队、吉电股份浑江发电公司代表队、东北公司东方发电公司代表队位列30万等级机组团体前三名;

东北公司东方发电公司马永刚、阜新发电公司赵晓军、抚顺发电公司刘宗楠夺得30万等级机组个人前三甲;

吉电股份白城发电公司、蒙东能源通辽发电总厂、蒙东能源坑口发电公司位列60万等级机组团体前三名,蒙东能源坑口发电公司黄俊、吉电股份白城发电公司洪超、蒙东能源通辽发电总厂李春雨夺得60万等级机组个人三甲. 〖民主管理〗 蒙东能源:领导接待日活动架设干群连心桥 为了进一步密切连职工群众,践行党的群众路线,着力帮助职工群众解决困难,4月25日,蒙东能源举行首次公司领导接待日活动.该公司董事长、党委书记为职工解疑答惑.公司工会及人资部门负责人就有关政策制度进行了解释说明. 年初,蒙东能源工会制定了《蒙东能源公司领导接待日工作制度(试行)》,并从4月份开始执行.根据该制度,每月举行一次接待日活动,由一名领导班子成员参加,相关部门负责人、办公室、工会办有关人员参与接待.公司在职职工均可与公司领导面对面交流,反映真实情况,提出合理化建议.公司领导接待日按照 有访必接,有接必果,依法依规,及时高效 的原则,促进问题解决,激发员工活力和创造力,推动企业健康持续发展,让 领导接待日 成为和谐企业建设的 连心桥 . 〖班组建设〗 河北公司:供热公司 五小 活动助力班组建设 今年以来,河北公司供热公司围绕班组建设工作,创新思路,抓好载体,通过开展 五小 活动,不断夯实班组管理基础. 开辟 小阵地 ,凝聚班组文化.依托板报、公开栏等信息发布平台,集中展示五比五赛、员工培训等班组管理动态.结合班组建设管理要求,安排专人定期做好宣传报栏的更新维护,做到班组阵地建设标准化、日常管理规范化. 设立 小讲堂 ,提升班组技能.立足窗口单位工作实际,不断创新班组培训模式.通过开展 导师传帮带 、 优质服务大家讲 等活动,号召班组成员从工作中的小技巧、小经验讲起,通过互查互学,以量变促质变,全面夯实班组成员的专业基础. 开展 小创新 ,激发班组动力.积极推进创新型团队建设,依托供热收费系统数字管理平台,组织技术骨干积极开展 短信催费平台研发 、 IC卡预收费试点 等一系列技术攻关,将班组建设软实力转化为收费管理提质升级的驱动力. 选树 小典型 ,提升班组形象.注重发挥先进典型示范引领和辐射带动作用,定期开展指标竞赛、服务测评等活动,择优选树业务精、作风实、服务优的业务骨干作为先进典型.通过树立标杆,弘扬典型,全面营造积极向上的和谐氛围. 突出 小对标 ,强化班组管理.围绕收费管理中心工作,量化分解考核指标,不断强化班组长包干、专责盯办、收费人员抓落实的收费目标管理责任制,用常态化、规范化的班组对标管理为中心工作保驾护航.(周河) 宁夏能源铝业:宁东分公司微信平台助力班组建设 近期,宁东分公司所属各车间(站)工会积极组建 微信群 ,搭建工会工作新平台,使职工之间的沟通更加方便,为更好地开展工会工作增添新翼. 微信群 包括工作部署、工作汇报、请求协助、业务交流、专题学习、宣传正能量等,均可通过快速发送文字和图片、多人语音对讲的形式实现.与电话、短信、电子邮件相比, 微信群 工作模式更为方便、快捷、高效,且节省资费,使工作调度更为方便快捷,让各级领导随时随地掌握工作进度,也为上下级平等互动提供了方便,有利于部门与车间(站)之间的协同,快速有效的解决工作上遇到的问题,提高工作效率. 通过微信群,职工们工作之余还在微信群里分享读书心得,时事新闻等,不同部门的职工成为了微友,不仅增进了友谊,更提高了业务能力和办事效率,增强了公司凝聚力和影响力.(郭彬) 〖基层速递〗 漕泾电厂获2014年上海市 五一 劳动奖状 4月30日,在上海市 中国梦・劳动美 庆祝 五一 劳动节活动上,81家集体被授予上海市 五一 劳动奖状,上海电力所属漕泾电厂作为唯一一家发电企业,以优异的经营业绩和企业风貌获得该项荣誉. 近年来,漕泾电厂广大干部员工克服了电力市场竞争加剧、技术骨干外派国外项目、台风等极端气候影响等诸多不利因素,在管理创新、技术创新、文化创新等方面先行先试,奋发有为,书写了企业发展的崭新篇章. 新疆能源化工:开展 四送 活动帮扶基层企业 近期,新疆能源化工工会前往部分基层单位,实地调研 职工小家 建设并制定 四送 帮扶方案,帮助地处偏远、条件艰苦的基层单位改善工作生活环境. 一是送健康.为基层单位食堂添置榨汁机、面包机等家电,丰富职工日常餐饮种类,增强营养搭配,设置医药箱,储备常用药品. 二是送知识.根据职工需要和喜好,购置一批历史、社科、专业类书籍和书柜.完善职工书屋建设,提高阅读质量和条件. 三是送器材.购买乒乓球桌、台球桌和羽毛球拍等体育用品,丰富职工业余文化生活. 四是送关怀.在办公楼前和场区种植绿色植物,在楼梯过道墙面悬挂风景照片等,美化环境,增强职工归属感.(任一飞) 报:中国能源化学工会,国资委群工局,集团公司领导, 总助,总师,总法律顾问,高级顾问 送:集团公司总部各部门 发:集团公司所属各单位工会 责任编辑:畅林副主编:同玉梅 主编:徐祖永 联系方式:010-66298555 010-66298557(传真) ........