DOC《中化建工程集团南方建设投资有限公司》

中化建工程集团南方建设投资有限公司 招聘岗位职责与岗位任职条件说明书

一、 公司本部岗位

(一)市场开发部业务岗(商务资信) 1.

岗位职责 (1)负责公司市场开发投标工作的商务资信业务. (2)负责公司市场开发业务的市场调研、信息收集、市场环境研究等工作. (3)负责公司与集团公司系统内部门、单位沟通联系业务工作. (4)负责地方备案、诚信登记、业绩录入等投标前的基础工作. (5)完成领导交办的其他工作. 2.岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,土木工程、工程管理、市场营销、经济管理等相关专业. (2)具有5年以上工作经历,3年及以上市场开发经验,商务资信标书编制业务熟练. (3)具有助理级及以上专业技术职称,年龄原则上不超过40周岁. (4)熟悉基建业务市场特点、经营模式及管理体系,熟练掌握OFFICE、PDF、CAD等常用办公软件. (5)遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力. (6)有注册造价工程师、一级建造师、咨询工程师等资格证书优先考虑,特别优秀者可适当放宽条件.

(二)市场开发部(办事处) 1.岗位职责 (1)负责公司市场开发、办事处等相关业务. (2)负责公司市场大客户工作联系、信息沟通、业务对接工作. (3)协助领导负责区域经营公关、商务洽谈、交流沟通工作. (4)完成领导交办的其他工作. 2.岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,土木工程、工程管理、市场营销、经济管理等相关专业. (2)具有8年以上工作经历,3年及以上市场开发经验,有较强的社交沟通能力、应对不同特点客户的公关能力. (3)具有助理级及以上专业技术职称,年龄原则上不超过40周岁. (4)熟悉商务礼仪,具有丰富的人文、风俗、民俗知识,熟悉基建业务市场特点、经营模式及管理体系. (5)遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力. (6)有基建行业央企三级公司(或同等企业)项目经理任职经历2年以上者优先;

在粤桂琼湘赣等省市有较好的社会关系者,可适当放宽条件.

(三)财务部业务岗(财务管理)

1、岗位职责 ⑴ 参与起草及执行公司有关财务管理制度. ⑵ 参与公司预算的编制工作,对公司财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督,控制预算执行情况. ⑶ 参与编制公司月度、季度会计报表和年度决算报表,开展财务分析. ⑷ 参与公司会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理等财务管理制度及流程体系的建立与完善,各类报表的编制、分析与上报. ⑸ 参与项目投标,编写投标文件中涉及财务的部分,参与投标谈判及合同谈判,并配合完成公司投融资方案编制等. ⑹ 完成领导交办的其他工作.

2、岗位任职条件 ⑴ 大学本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业. ⑵ 具有5年以上财务管理、会计核算和税务筹划工作经验;

熟悉投融资、房地产行业财务、金融、税务等知识. ⑶ 具有助理级及以上专业技术职称.男性,年龄原则上不超过35周岁. ⑷熟悉会计准则、财经法规及税务规章制度,具有较强的文字综合能力,熟练使用办公和财务软件(ERP、久其等). ⑸ 遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识.具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力. (6)有投资公司、央企总部从业经验优先,特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历、技术职称等条件.

(四)投资管理部部长 1.岗位职责 (1)负责制定投融资管理制度.建立投资项目的风险评估和监测预警体系,并落实基建投资业务风险管控. (2)负责研究基建市场投融资环境及投资趋势,参与制定项目投融资策略,负责编制公司年度投融资计划. (3)负责公司投资项目投融资方案设计、投融资协议谈判的牵头组织工作. (4)负责投资项目可行性研究报告的编制、内部评审、提报工作,负责投资项目建设和运营阶段的业务管理以及项目过程评价. (5)配合开展高层对接、战略合作等商务活动.维护政府、金融机构和客户关系. (6)承办领导交办的其它工作. 2.岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,营销、金融、经济等其它相关专业. (2)具有10年以上大型企业投资管理工作经历,5年及以上基建项目投资管理经验.具有中央企业、大型国有企业的二级企业中层部门副职、三级企业领导班子副职以上任职经历者优先;

具有金融机构从业经历者优先. (3)具有中级及以上专业技术职称. (4)掌握基建市场特点及业务状况,掌握基建项目管理专业知识和项目管理体系.掌握投融资管理流程;

掌握投融资项目的运作和实施. (5)具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识.具备良好的融资渠道及人脉关系;

具备直接投资、资本运作需要的丰富的金融资源;

具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力. (6)特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件.

(五)投资管理部业务岗(投融资) 1.岗位职责 (1)参与起草公司有关投融资管理制度. (2)负责收集市场信息,对市场机会与威胁、自身优势与劣势进行分析,参与拟订公司投资年度工作计划. (3)负责资本市场及行业公司有关投融资数据信息的收集、整理、分析.负责制订与地方政府、央企、国企、大型企业等战略合作协议. (4)参与项目投标,编写投标文件,参与投标谈判,拟定合同,并进行合同谈判. (5)参与项目跟踪、服务、指导、监督与控制.对在建和已完成的投融资项目进行动态监控、分析、评估. (6)完成领导交办的其他工作. 2.岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,营销、金融、经济等其它相关专业. (2)具有5年以上大型企业工作经历,3年及以上基建项目投融资经验.具有金融机构从业经历者优先. (3)具有助理级及以上专业技术职称. (4)了解基建市场特点及业务状况;

了解基建项目投融资管理专业知识和项目管理体系;

了解投融资管理流程;

了解基建投融资项目的运作和实施. (5)遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识.具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力. (6)特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件.

(六)投资管理部业务岗(法律事务) 1.岗位职责 (1)负责起草公司法律事务管理、合同管理相关的管理制度. (2)负责公司重大决策的法律审核.组织研究并提出对公司重大决策、重要文件的法律审核意见. (3)负责公司经济合同的管理及法律审核.建立和完善公司经济合同管理体系,并结合实际情况,参与重大经济合同项目的谈判并提出法律意见. (4)负责公司各类法律纠纷案件的处理工作. (5)负责公司法制宣传教育,授权委托书管理,工商登记、年检及公证等事务的办理. (6)完成领导交办的其他工作. 2.岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,法律等相关专业. (2)具有5年以上大型企业工作经历,3年及以上工程类法律风险管理经验. (3)具有助理级及以上专业技术职称.持有律师职业资格证书者优先. (4)熟悉企业法律合规、风险管控、战略规划、制度体系建设等相关工作. (5)遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识.有丰富的工程类经济合同经验及把控业务法律风险的能力. (6)特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件.

(七)工程经济部业务岗(物资管理) 1.岗位职责 (1)负责起草公司有关物资管理制度. (2)负责组织公司物资供方资源信息收集和市场价格调查工作,负责公司物资集中招标采购管理. (3)负责对公司物资成本实施控制,做好公司及项目材料、机械费用定期统计、分析工作. (4)负责组织编制采购成本分析报告,参与项目变更索赔工作. (5)负责掌握公司及项目所需各种材料和机械设备的需求情况,及时解决材料供应和机械设备使用过程中出现的问题. (6)负责公司及项目租赁设备管理、周转材料使用和费用结算工作;

组织开展机械设备状况、维修保养和安全使用情况检查. (7)负责物资、机械设备管理相关资料的统计和上报工作. (8)完成领导交办的其他工作. 2.岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,物资、机械等专业. (2)具有5年以上大型企业工程建设行业物资采购、管理,设备管理工作经验. (3)具有助理级及以上专业技术职称. (4)具有系统的分析处理问题的能力,品行端正、善于沟通,有良好的组织协调能力.男性,年龄原则上不超过40周岁. (5)熟悉国家招投标法和工程建设基本程序;

具有独立参与市场调查和物资集中招标采购,编制物资申请(采购)计划和机械设备配备计划的能力水平;

具有对工程项目物资的成本控制能力,能够起草项目物资成本分析报告. (6)具有一级建造师,央企、国企工作经历者优先,特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件.

(八)人力资源部业务岗(人力资源及社保) 1.岗位职责 (1)参与起草公司人力资源管理及社保管理制度. (2)负责公司员工考勤、员工绩效管理. (3)负责公司员工培训、劳动合同管理、薪酬管理. (4)负责公司员工各类社会保险、住房公积金的征缴及日常管理. (5)完成领导交办的其他工作. 2.岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,人力资源管理、文科类等相关专业. (2)3年以上企业人力资源管理工作经历,具有工程建设行业工作经验者优先. (3)具有助理级及以上专业技术职称. (4)熟悉人力资源管理工作相关流程,口才流利、善于沟通,具有较强的学习和适应能力. (5)遵纪守法,品行端正,廉洁自律,具有较高的政治素质和心理素质;

年龄原则上不超过35周岁.

(九)人力资源部业务岗(档案管理) 1.岗位职责 (1)参与起草公司人事档案管理制度. (2)负责公司人事档案归档资料的整理、分类,认真做好归档资料的管理工作. (3)按照公司档案管理制度,做好档案安全、保密工作,做好档案借阅、查阅登记、转递工作. (4)负责档案库房管理和档案保管的 七防 工作,做好档案的安全管理. (5)配合做好人力资源信息化工作,完成领导交办的其他工作. 2.岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,人力资源管理、档案类等相关专业. (2)3年以上企业人力资源管理或档案管理工作经历,具有工程建设行业工作经验者优先. (3)具有助理级及以上专业技术职称. (4)熟悉人力资源管理工作相关流程,口才流利、善于沟通,具有较强的学习和适应能力. (5)遵纪守法,品行端正,廉洁自律,具有较高的政治素质和心理素质;

年龄原则上不超过35周岁.

(十)党群工作部部长 1.岗位职责 (1)负责制订公司党务、纪委、宣传、工会、团委等相关制度办法. (2)负责公司党组织建设,党的重要理论、路线、方针、政策及决议得到贯彻落实. (3)做好公司党员发展、教育和管理工作. (4)监督检查党的组织、党员在党风党纪方面存在的问题,做好反腐倡廉工作. (5)负责公司工会、共青团等相关工作. (6)负责公司宣传策划、企业文化建设等相关工作. (7)完成领导交办的其他工作. 2.岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,行政管理、文科类、管理类等相关专业. (2)10年以上大型企业工作经历.具有中央企业、大型国有企业的二级企业党务中层部门副职、三级企业领导班子党务副职以上任职经历者优先. (3)具有中级及以上专业技术职称. (4)掌握党务管理等相关制度及政策.具有扎实的文字功底. (5)具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识.具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力. (6)特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件. (十一)党群工作部业务岗(党务) 1.岗位职责 (1)参与起草公司党务管理规章制度. (2)负责公司 三会一课 制度的落实,定期组织党员认真学习党的重要理论、路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识. (3)做好公司党员日常管理工作,协助做好培养、教育和考察入党积极分子,发展新党员和预备党员转正工作. (4)围绕公司业务,开展党建主题活动,开展党内 创先争优 活动. (5)做好公司纪检、工会、共青团等相关工作. (6)做好公司宣传策划、企业文化建设等相关工作. (7)完成领导交办的其他工作. 2.岗位任职条件 (1)大学本科及以上学历,文科类等相关专业. (2)3年以上大........