DOC《鄂尔多斯市卫生学校》

鄂尔多斯市卫生学校 2018年度公开招聘教师工作实施方案 根据关于同意鄂尔多斯市卫生学校2017年度直接走出去招聘教师的复函(鄂人社函〔2017〕648号),为做好2018年度我校统一组织公开招聘教师工作,制定本方案.

一、总体要求 认真贯彻执行事业单位公开招聘有关政策规定,坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优原则,做到信息公开、过程公开、结果公开.加强组织领导、完善招聘方法、强化监督管理,不断拓宽事业单位选人用人视野和渠道,提升事业单位新进人员素质,努力实现公开招聘工作科学化、制度化、规范化.

二、组织形式 鄂尔多斯市卫生学校通过在自治区重点院校发布招聘公告,根据应聘学生投递简历,初步筛选出参加试讲人选,统一组织到鄂尔多斯市卫生学校参加试讲和面试,择优录用.

三、公开招聘计划 本次公开招聘入政府购买专业技术和服务岗位工作人员编制,计划招聘2名教师,体育1人,眼视光学1人(如招聘不到眼视光学教师,将招聘专业调整为医学检验技术或临床医学),学历要求本科及以上. 聘用政府购买专业技术和服务岗位的工作人员工资待遇参照事业单位编制内同类岗位工作人员标准执行.

四、招聘范围与应聘条件

(一)招聘范围

2017、2018届应届毕业生,2017年应届毕业生学历学位取得时间截止到2017年12月31日,2018年应届毕业生学历学位取得时间截止到2018年7月31日;

其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前.

(二)应聘条件 1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.招聘教师具有全日制大学本科及以上文化程度. 5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(出生年月日的起止时间以实际应聘试讲开始之日为准).招聘博士研究生或具有副高级以上专业技术资格人员的,年龄可适当放宽;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.具有符合岗位要求的工作能力;

8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件,医学类专业毕业生要求在2020年年底前取得中等或高等教师资格证.医学类专业考生,在同等条件下,有中等或高等教师资格证的优先录用.

(三)下列人员不得应聘 现役军人;

在读的全日制专科、本科、研究生(不含2018年应届毕业生);

全市各级机关事业单位正式录用、聘用,纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内). 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位.

五、实施步骤 招聘工作分编制招聘计划、发布招聘公告和简章、走入院校现场招聘或网上报名、资格初审,试讲和面试、资格复审、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等十个步骤进行.

(一)网上报名

1、报名流程 根据发布的招聘公告和简章,应聘考生需按要求如实填写自己的相关信息,上传电子照片(报考人员须提前准备,本人近期免冠彩色正面证件照,照片必须清晰,亮度足够,jpg、jpeg、gif、png格式,比例4:3,高度400至500像素内,宽度300至375像素内,大小50KB以下),并将填写好的信息表发到指定邮箱[email protected].

2、报名须知 (1)报名与参加试讲、面试所使用的证件必须一致;

报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负. (2)报考人员不得报考所学专业与招考职位专业不一致的职位,须按毕业证书上的专业如实、完整填写《报名信息登记表》中的所学专业一栏,未如实填写或填写有误的,一经发现取消其本次报考资格. (3)在院校现场初步筛选或网上对应聘人员进行资格初审,对符合报考条件的,不得拒绝报名;

对不符合报考条件人员,应说明理由.

3、所设部分岗位如未招聘到教师,根据实际情况,经向市教育局申请,公开招聘考务工作领导小组办公室研究后可适当调整招聘专业和人数.

(二)试讲

1、试讲科目为所报专业的核心课程,试讲内容由考生抽签确定,满分为100分.

2、试讲时间初步定于7月中旬举行,试讲地点在鄂尔多斯市卫生学校举行.试讲命题和考务工作在市编委、市人社局、市教育局的监督下由鄂尔多斯市卫生学校组织实施.

3、参加考生凭二代身份证(二代临时身份证或护照)参加试讲.需按照招聘教师试讲日程安排表顺序进行抽签,同一岗位考生需通过工作人员确认参加试讲身份审核后,统一参加抽签,抽签后须将自己的姓名和所抽到的签号在工作人员处登记并核对无误后,自己将抽到的签随身携带并按抽签顺序每隔20分钟进入一名考生,在准备室备课,学校将为考生提供备课书籍,备课时间为1小时.备课结束后由工作人员引导进入试讲室.

4、考生进入试讲室将自己抽到的签交给纪检工作人员,纪检工作人员向面试评委宣读考生面试专业和抽签序号,考生核对无误后即可登台试讲,考生在讲台不做任何自我介绍,也不介绍自己应聘岗位及抽到的序号.

5、试讲到了15分钟计时工作人员会提醒面试考生一次,到20分钟会出示停止试讲指示牌,考生立即停止讲课,等候最终试讲成绩,得知自己试讲成绩后在工作人员的指引下离开试讲教学楼.

(三)资格复审 1.资格复审工作在市编委、市人社局、市教育局的监督下由鄂尔多斯市卫生学校组织实施. 2.进入面试范围的应聘人员,须在试讲完成后,携带本人毕业证、学位证、身份证、户口簿原件和复印件,其中2018年应届毕业的考生提供就读学校出具的相关证明和身份证、户口簿原件和复印件,《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到市卫校指定地点进行资格复审. 审查毕业证要求:需本人携带毕业证、学位证原件、复印件及中国高等教育学历认证报告(毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印),未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格. 3.在参加资格复审时,应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的,须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;

凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息,不符合报考条件的,一律取消面试资格. 4.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的,按照试讲总成绩从高到低的顺序依次等额递补,并由鄂尔多斯市卫生学校电话通知递补人员,进行资格复审,递补只进行一次.

(四)面试 1.面试主要考察应聘者的事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等.面试成绩满分为100分. 2.面试时间、地点及其它事宜在当天试讲结束通知.面试命题和考务工作在市编委、市人社局、市教育局的监督下由鄂尔多斯市卫生学校组织实施. 3.面试成绩须当场向应聘人员和考官公布. 4.面试须设立考官组,一般由7人以上组成,其中,外聘考官一般不少于二分之一,同学科或相近学科专家一般不少于三分之二. 5.面试须使用标准化考场. 6.总成绩计算.按试讲占总成绩的70%,面试占总成绩的30%的比例加权计算总成绩.考试成绩保留小数点后两位小数.同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列,且都进入体检与考察将超出招聘计划数的,将组织加试. 7.试讲成绩的最低合格分数为70分(满分为100分),低于试讲最低分数者视为不合格,不予进入面试.

(五)体检和考察 1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选.同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的,录取设置优先录取条件的人员,未设置优先录取条件或都具有优先录取条件的并列人员以试讲成绩高低排序,试讲成绩也相同的,组织加试,以加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选. 2.体检工作由鄂尔多斯市卫生学校具体实施,体检医院由招聘考务领导小组办公室指定. 体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行. 体检结果报市教育局.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并依次递补,递补只进行一次.体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选. 3.考察工作由市教育局和鄂尔多斯市卫生学校具体实施.要高度重视考察工作,要按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质,同时对资格条件进行复查,对以上情况形成书面考察材料,报市编委、市人社局和市教育局.报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料,否则视为自动放弃,对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格,并依次递补,递补只进行一次.

(六)公示和聘用 1.对拟聘用人员在鄂尔多斯人事考试网和鄂尔多斯市卫生学校官方网站上进行公示.公示期间接受社会监督举报,期限为7日. 2.在本次招聘聘用通知下发前,出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺,依次递补,递补只进行一次. 3.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,所空缺岗位不再进行递补. 4.鄂尔多斯市卫生学校要与应聘人员签订聘用合同,期限一般不低于3年.聘用合同中应与聘用人员约定试用期,试用期为3至6个月,初次就业的新聘用人员,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内.试用期满合格的,予以正式聘用;

试用期间或期满不合格的,取消聘用,所空缺岗位不再进行递补.

六、纪律和监督 建立报考人员考试诚信制度.为强化报考人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次招考聘用工作公平、公正进行,报考人员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》,并建立报考人员考试诚信档案.对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程,任何阶段发现报考人员........