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永高股份有限公司 第1页共13 页 永高股份有限公司

2018 年社会责任报告 二一九年四月 永高股份有限公司 第2页共13 页前言

1、社会责任是指企业在创造利润、追求发展、维护股东利益的同时,承担 起对员工、 消费者、 环境和社会等方面的责任.

永高股份有限公司 (以下简称 永 高股份 或 永高 或 公司 )作为上市公司,勇于承担社会责任,在公司发 展的同时,不断完善法人治理结构,深入开展节能减排工作,积极参与社会公益 事业,促进公司与社会的全面、自然、协调发展.

2、本报告是自公司

2011 年上市以来编制的第八份社会责任报告,报告整体 涵盖了公司

2018 年度履行的社会责任情况.基于社会责任履行的长期性与持续 性,本报告所涉及的内容包括但不限于

2018 年度.希望本报告能成为公司与社 会各界交流、沟通的桥梁,成为投资者、消费者、供应商、客户以及债权人等多 方对公司了解、认知的窗口.同时也欢迎社会各界对公司进行监督,为公司持续 发展多提宝贵意见,以使公司能够更好地进步和发展,也能更好地回报社会.

3、本报告依据《公司法》 、 《证券法》 、 《深圳证券交易所中小企业板上市公 司规范运作指引》和《中小企业板信息披露业务备忘录第

2 号:定期报告披露相 关事项》等相关法律法规及规范性文件,并结合公司在履行社会责任方面的实际 情况编制的,是对公司在

2018 年度履行社会责任相关工作的总结.

4、本报告为中文,在深证证券交易所指定信息披露网站巨潮资讯网 (www.cninfo.com.cn)可下载本报告的电子文档. 永高股份有限公司 第3页共13 页

第一章 公司概况 永高股份有限公司成立于

1993 年3月,产业涉及塑料管道、光伏太阳能、 家用电器开关插座和贸易等多个领域. 系中国塑料加工工业协会塑料管道专业委 员会理事长单位.2011 年12 月在深圳证券交易所中小企业板上市(证券简称: 永高股份,证券代码:002641) ,截至

2018 年12 月31 日,公司总股本为 11.232 亿股,注册资本为 11.232 亿元,专业从事塑料管道产品的研发、生产和销售, 是城乡管网建设的综合配套服务商.目前,主要产品有建筑工程、市政管道、农 业排灌、家装、燃气管道、电力电缆保护套等六大系统 ,给水、排水、电力保 护、五金水暖、地暖、配套六大模块,PVC、PPR、PE 等几大系列,共计

5000 余 种不同规格、品种的管材、管件及阀门产品以及各类中高档电器开关、插座;

太 阳能电池组件、光伏发电系统、小型家庭应用系统、嵌入式光电屋面构件、太阳 能灯具、太阳能背包、太阳能折叠布包、太阳能取暖器、太阳能移动电源和太阳 能水泵等. ERA 公元 商标在

89 个国家(地区)注册, 公元 牌塑料管道、 ERA 公元 和 永高牌 商标获多项国家级、省级殊荣.凭借产品优异的性能和品牌 认知度, 公元 牌塑料管道已广泛应用于国家重点工程项目,如港珠澳大桥、 湛江宝钢穿海工程、上海迪士尼乐园、上海 F1 赛车场、上海浦东国际机场、上 海世博园、北京新机场、南京奥体中心和广州亚运会场馆等,并出口中东、南美 洲、非洲、大洋洲等百余个国家和地区,塑料管件和塑料阀门连续多年出口量位 居中国塑料管道行业第一. 公司是国家级高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业,建有国家级 博士后科研工作站、国家级企业技术中心、省级重点企业研究院、国家级实验室 (CNAS 认可)等创新平台,研发实力雄厚.公司通过了 ISO90001 质量管理体系 认证、ISO14001 环境管理体系认证、OHSMS18001 职业健康安全管理体系认证、 测量管理体系认证;

通过美国 NSF 产品认证等国际产品认证、中国环境标志产品 认证、 海关 AEO 高级认证. 作为全国塑料制品标准化技术委员会 (SAC/TC48/SC3) 副主任单位,公司主持和参与近

40 项国家(行业)标准的制修订,在行业内具 有举足轻重的地位. 公司曾先后荣获 中国民营

500 强 和 中国民营企业

500 强 、 中国轻工 业百强企业 、 中国轻工业塑料行业十强企业 、 工商总局 守合同重信用企业 、 永高股份有限公司 第4页共13 页 浙江省工业行业龙头骨干企业 、 浙江省'

三名'

培育试点企业 、 全国最具 成长百强企业 、 全国文明单位 、 全国模范职工之家 等多项荣誉称号. 公司秉承 质量第

一、用户至上、诚信为本 的经营方针和 诚信、务实、 高效、 共赢 的经营理念, 进一步提高自主创新能力, 推进技术进步和产业升级, 为客户提供全面的塑料管道系统解决方案,不断提升企业新形象,攀登发展新高 度!

第二章 股东和债权人权益保护

1、 股东是企业生存的根本, 股东的认可和支持是促进企业良性发展的动力, 保障股东权益、公平对待所有股东是公司的义务和职责. 公司自上市以来,严格按照《公司法》 、 《证券法》 、 《上市公司治理准则》 、 《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规及制度的有关规定和要求,不断 完善法人治理结构,规范公司运作,形成了以《公司章程》为基础,以公司《股 东大会议事规则》 、 《董事会议事规则》 、 《监事会议事规则》等为主要架构的公司 治理规章体系.股东大会、董事会、监事会 三会 运作不断规范,各项制度不 断健全完善,一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系,充分保障 了全体股东和债权人的合法权益.

2018 年度,公司持续深入开展公司治理工作,提升公司治理水平,提高公 司管理能力,切实保障全体股东和债权人的合法权益.报告期内公司共召开了

1 次股东大会,10 次董事会,6 次监事会.股东大会采用现场与网络投票相结合的 方式,聘请律师见证,并出具法律意见书,维护了公司和股东的合法权益.在涉 及关联交易表决时关联股东均回避了表决, 在涉及重大事项时对中小投资者表决 单独计票,以利于更多的股东参与公司决策.董事会下设战略委员会、审计委员 会、薪酬与考核委员会、提名委员会四个专门委员会,有力的加强了公司董事会 工作的规范动作.监事会全体监事能够按照《公司章程》 、 《监事会议事规则》等 的要求,勤勉、尽责的履行自己的职责,对公司重大事项、财务状况以及董事、 高级管理人员履行职责的合法、合规性进行有效监督并发表意见.

2、报告期内,公司根据《信息披露管理制度》 、 《中小板上市公司规范运作 指引》等的规定,严格按照最新监管规定真实、主动、及时、准确、完整、公平 地披露了公司

2018 年度的经营活动信息以及重大事项情况,并刊登在《证券时 永高股份有限公司 第5页共13 页报》 、 《证券日报》 、 《中国证券报》和巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上,供广 大投资者查阅,保证了公司信息披露的透明度.公司连续五年经深圳证券交易所 上市公司信息披露工作考评结果为 A. 同时, 公司严格按照 《投资者关系管理制度》 的规定, 通过投资者互动平台、 接待投资者来访、及时回复电子邮件、电活沟通等方式,认真听取投资者的建议 和意见,回答投资者的咨询,与投资者进行良性互动,并及时向公司管理层和监 管机构反馈相关信息.公司在接待投资者的现场调研时,认真仔细的回答各基金 经理、分析师以及中小投资者提出的问题,并做了详细记载挂于深圳证券交易所 指定信息披露网站巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上.让投资者了解公司发展 经营情况. 举办了

2017 年度报告和

2018 年半年度两次网上业绩说明会, 以网络交流方 式,让公司董事、高级管理人员与广大投资者进行深入交流. 实时更新公司网站上的内容,开设了 投资者关系 专栏,及时发布公司近 期发生的重要新闻及公告,促进投资者对公司的了解和认同,平等地对待每一位 投资者,倡导理性投资.

3、公司自上市以来,借助资本平台,坚持诚实守信、规范经营,取得了较 快的发展,经营业绩持续稳定增长,资产规模不断扩大.公司按照证监会有关分 红政策和《公司章程》的规定,在保证公司健康持续发展前提下,重视对投资者 的合理回报.公司自上市以来现金分红情况具体如下: 单位:万元 分红年度 分红年度合并报表中归属 于上市公司股东的净利润 现金分红金额 (含税) 占合并报表中归属于上市 公司股东净利润的比率(%) 2011年15,195.91 2,200 14.48 2012年27,108.22 3,600 13.28 2013年16,566.06 4,680 28.25 2014年19,256.40 4,320 22.43 2015年25,941.19 4,320 16.65 2016年21,484.74 4,320 20.11 2017年19,265.43 2,920.32 15.16 永高股份有限公司 第6页共13 页2018年24,467.04 3,706.56 15.15 合计 169,284.99 30,066.88 -- 注:2018年度利润分配方案需经公司年度股东大会审议通过后生效.

4、公司2018年荣誉一览 荣誉名称 发证单位 全国产品和服务质量诚信示范企业 中国质量检验协会 中国塑料管道行业2018年年会 承办单位 --新时代 新目标 新贡献 中国塑料加工工业协会塑料管道专业委员会 台州市重才爱才单位称号 中共台州市委人才工作领导小组 全国百佳质量诚信标杆示范企业 质检总局、产品质量申诉处理中心 2017年度纳税信用评价信息 台州市黄岩区国家税务局 中国优质产品证书 中国产品质量监督协会 品质浙货-浙江出口名牌 浙江省商务厅 全国质量信得过产品 中国质量检验协会 守合同重信用 企业证书(AAA级) 浙江省工商行政管理局 全国质量诚信标杆典型企业 中国质量检验协会

2018 年浙江省 PP-R 管材 质量比对优胜奖 浙江省化学建材协会 中国塑料加工业优秀科技创新企业 中国塑料加工工业协会 高新技术企业 浙江省科学技术厅、浙江省财政厅等 第二届中国台州企业文化论坛企业文化杰出 企业 台州市企业文化协会 团体标准参编单位(电力电缆用导管) 浙江省化学建材协会 团体标准主编单位(电力电缆保护用高强 度聚氯乙烯(HPVC)双壁波纹导管) 团体标准主编单位(电力电缆保护用高强 度聚氯乙烯(HPVC)实壁导管) 浙江省信用管理示范企业 浙江省市场监督管理局、浙江省企业信用促 进会

第三章 职工权益保护 永高股份有限公司 第7页共13 页 员工是公司最重要的资源和财富, 公司与员工的关系不只是雇佣和被雇用的 关系,而是一种相互依存、和谐发展的合作关系.公司建立和健全工会组织,推 动公司健康和谐发展.

1、依法用工,保障员工合法权益 公司严格遵守 《劳动法》 、 《合同法》 和 《工会法》 等相关法律、 法规和制度, 建立了完善的用工管理体系,始终坚持以人为本的原则,尊重和保护员工的各项 合法权益,奉行平等、非歧视的用工政策,公平和公正地对待不同民族、性别、 宗教信仰和文化背景的职工,以 平等、自愿、协商一致 的原则,与员工签订 书面《劳动合同》 、 《保密协议》等,建立和谐的劳动关系.公司建立了《员工手 册》 、 《劳动合同管理办法》 、 《考勤与休假管理办法》等在内的人力资源管理制度 和流程,规范劳动用工行为,为构建和谐劳动关系提供保障. 公司依法建立健全了职工代表大会制度,设立工会、妇联等组织,尊重员工 的知情权、参与权、表达权和监督权,切实维护员工各项合法权益;

建立 公元 关爱基金 、 1+1 员工困难救助基金 等;

实施员工心理援助计划、建设 心 灵港湾工作坊 ,促进员工心理健康. 公司按照国家法律法规的要求,为员工办理和缴纳 五险一金 ;

公司劳动 合同签订率达 100%,每月工资准时、足额发放;

为员工提供健康体检、带薪休 假等多项福利等.近年来未发生因劳动关系管理引发的劳动争议.

2、实施 阳光纽带 工程,构建和谐劳动关系 公司工会不断拓展 关爱 外延,目光聚焦 半边天 ,建设省级 妈咪小 屋 , 配置冰箱、 消毒柜、 婴儿床等设施, 为哺乳期女职工提供温情环境和服务, 解除员工的后顾之忧.以此,进一步构建和谐劳动关系,完善健全企业工资集体 协商制度.

3、注重员工培训,提高员工素质 通过开展分层次、分类型的各类培训和技能比武、师带徒等形式,提升员工 业务技能水平.公司全面培养年轻化、知识化、专业化骨干人才,打造职业化、 梯队化的人才管理体系,公司启动人才培训 阳光工程 ,以 拂晓计划 、 曙 光计划 、 旭日计划 、 骄阳计划 四个分计划培养不同层次的后备管理类干部, 为实施集团化管理战略目标提供支持. 永高股份有限公司 第8页共13 页

4、关爱员工生活,助力企业发展 为了使外来职工有一个舒适的生活环境,公司先后投资大量奖金,建造职工 生活园区.在生活园区修建了活动中心,设有篮球场、健身房、大型多功能厅................