PDF《北京新奥集团有限公司工会成立》

2015 年5月25 日 星期一 新奥专刊 责编:蔡青 美编:王锐利 本报讯(记者 贾玎玎)在中央和北京市庆 祝 五一 国际劳动节暨劳模表彰大会刚刚胜 利闭幕的日子里,经市总工会同意,北京新奥 集团有限公司工会正式成立.

这是新奥集团完 善法人治理结构、健全内部各项运行机制后迈 向集团跨越式发展的重要工作,是落实中共中 央 《关于加强和改进党的群团工作的意见》精 神的必然要求,是按照《工会法》规定、为更好 地组织引导服务职工和维护职工合法权益的 重要举措,有效促进了市属国有一级企业工会 组织建设的覆盖面.

2015 年5月12 日, 北京新奥集团有限公 司工会第一次代表大会胜利召开. 市总工会党 组书记、副主席曾繁新,市国资委党委副书记 赵林华,市建筑工会副书记曾爱国,市国资委 党群工作处副处长范立刚到会祝贺,新奥集团 领导班子成员出席大会开幕式. 新奥集团

105 名工会会员代表参加大会. 市国资委党委副书记赵林华同志对新奥 集团成立十年来的工作给予了充分肯定,并结 合当前国资国企改革发展新形势,对新奥集团 工会工作提出了要围绕中心发挥优势、推动企 业科学发展,发扬民主履行职能、维护企业和 谐稳定,切实加强党的领导、全面提升工作水 平等要求. 市总工会党组书记、副主席曾繁新同志对 新奥集团工会工作寄予了殷切希望,一是认清 新形势,明确新任务,把握好工会工作的正确方 向;

二是促进企业劳模和技能人才两支队伍建 设,把握好工会工作的重点;

三是依法维护职工 合法权益,促进企业劳动关系和谐,践行工会组 织基本职责;

四是加强工会内部管理,提升工会 干部职业化水平,开创工会工作新局面. 集团党委书记、董事长李长利同志在讲话 中指出,集团工会的成立,对工会组织而言,是 扛起了必须更有作为的重大使命,意味着立足 新起点,要蓄势待发书写新篇章;

对工会会员来 说,是拥有了更加温暖可信和安全可靠的 职工 之家 ,意味着扬帆新征程,要时不我待展示新 干劲;

放到集团发展大局来看,是为集团总部近 期组织架构的完善工作画上了圆满句号,也为 集团大踏步迈向跨越式发展吹响了嘹亮号角, 意味着走进新阶段,要继往开来再创新辉煌. 大会圆满完成了各项预定议程,审议通过 了由新奥集团党委副书记史喜亭同志代表工会 筹备工作组所作的题为《落实民主管理,服务中 心工作,团结带领广大职工为集团跨越式发展 而努力奋斗》的工作报告,选举产生了北京新奥 集团有限公司工会第一届委员会、工会第一届 经费审查委员会和工会第一届女职工委员会. 本报讯 (记者 贾玎玎)伴随着 法人治理结构的调整完善,北京新奥 集团迈开现代化企业集团发展的步 伐. 在五四青年节前夕,新奥集团成 立了团委,于4月24 日召开了第一次 团员大会. 团市委副书记郭文杰,团 市委企业部副部长杜新峰,市国资委 党群工作处处长马海山,新奥集团党 委书记、董事长李长利,党委副书记 史喜亭,纪委书记魏庆丰等领导同志 出席大会开幕式. 新奥集团全体团员 团干部参加大会. 开幕式上,团市委副书记郭文杰 和新奥集团党委书记、董事长李长利 分别对大会的召开表示祝贺,对会上 所作的共青团工作报告表示同意,并 发表重要讲话. 郭文杰同志在讲话中 就如何做好企业共青团工作交流了 三点意见:一是要把握好企业共青团 政治性、经济性、群众性三个特性;

二 是要在党建带团建、 号手队岗站、文 体娱婚恋、 公益加志愿四个方面着 力;

三是要在北京共青团中心工作中 积极作为, 树立新奥集团良好品牌. 李长利同志对新奥集团广大团员青 年提出了殷切希望: 要勤学好学,在 学习中锤炼高尚品格, 引领青春远 航;

要多干实干,在实践中练就过硬 本领,激扬青春活力;

要求新出新,在 创新中不断追求卓越, 成就青春梦 想,以优异成绩完成党交给的各项任 务,以实际行动为集团的发展增添青 春能量, 为自己的人生书写好有意 义、有价值的青春篇章. 这次大会是在市国资委对新奥 集团履行出资人职责完全到位后的 一次重要会议, 不仅促进了全市共 青团组织的有效覆盖, 也是新奥集 团落实中共中央 《关于加强和改进 党的群团工作的意见》 精神的重要 举措, 是集团面临京津冀一体化发 展新机遇下巩固青年群众基础的必 然要求, 是集团团员青年政治生活 中的大事喜事, 标志着集团共青团 和青年工作迈上了新的台阶. 大会 圆满完成了各项预定议程, 审议通 过了题为《凝聚青春力量,勇担时代 重任, 团结带领团员青年为集团跨 越式发展建功立业》的工作报告,选 举产生了共青团北京新奥集团有限 公司第一届委员会. 本报讯 (记者 贾玎玎)

2015 年5月18 日上午

9 点, 和元文化在集团第三会议 室组织召开第一次全体会议, 会议由集团 副总经理、 和元文化公司总经理谢强同志 主持,集团公司董事长李长利、总经理郭再 斌、总经济师魏莉、办公室主任张亚利、和 元文化公司全体成员出席会议. 和元文化 公司第一次全体会议的召开, 标志着和元 文化公司正式开始运作, 新奥集团在开拓 文化市场方向迈出了坚实的一步. 和元文化公司常务副总经理黄璜就公 司组建情况、业务开展情况、下一步工作安 排做全面介绍. 集团领导对和元文化公司 的成立表示祝贺, 并对和元文化公司的发 展提出要求. 集团总经济师魏莉表示, 在大的经济 背景下, 和元文化公司依托中心区优势资 源成立,进行轻资产运营,是集团发展的重 要战略部署, 希望和元文化公司全体人员 在集团领导的大力支持下, 全力以赴的做 好新公司的发展. 最后,魏总代表和元商业 公司表示将大力支持和配合和元文化公司 的工作. 集团总经理郭再斌就和元文化公司的 成立目的以及人员构成做了简要评价,并 针对和元文化公司的发展提出四点要求:

一、做集团进入资本市场的出口 和元文化公司负责中心区内除新奥购 物中心以外所有有形和无形资产的经营. 虽然集团作为全资出资方对和元文化公司 在资产等方面给予很大支持, 但是在市场 中, 集团公司与和元文化公司是两个平行 的市场主体, 和元文化公司要有经营目标 和考核指标. 作为和元文化的上级单位,集 团各个部门要大力支持和元文化公司的发 展, 和元文化公司要整合中心区和集团资 源,做强实体,进军金融、文化领域,开展资 本运营,对接资本市场,成为集团进入资本 市场的平台.

二、做最好的服务 由于中心区的特殊地位, 我们工作人 员在中心区的行为, 不仅代表集团更多的 是代表北京,甚至代表中国. 所以和元文化 公司要用最好的态度去服务. 为此,要加强 对员工的培训, 同时要对服务的质量进行 监督.

三、人才成长的舞台 新公司为人才的成长和发展提供了舞 台, 特别是对年轻同志的发展和职业规划有 很大的帮助. 和元文化公司要创新地开展工 作,规范各项规章制度,解决员工实际问题, 为充分调动人员的积极性, 要建立适应市场 的分配机制,做到多劳多得,奖勤罚懒.

四、培育优秀的企业文化 和元文化公司要形成团结一致、 奋发 向上、开拓创新的企业文化. 要有团队合作 精神, 有灵敏的市场嗅觉, 强大的执行力 度,构筑一支充满战斗力的人员队伍. 集团董事长李长利指出, 和元文化公 司是集团完善法人治理结构后成立的第一 家子公司,是在考虑集团战略规划,发展文 化、体育、旅游产业的基础上成立的. 要有 长远规划、创一流文化企业. 董事长为和元 文化公司提出三点要求:

一、新企业、新机制、新办法 集团作为北京市特殊功能类国有企 业, 在承担北京市重大项目中发挥重要作 用. 作为集团全资子公司的和元文化公司 具有双重特点. 一方面要发挥好国有独资 公司的优势;

另一方面新的企业要用好新 的机制、新的办法与市场接轨,在用人和经 营方面贴近市场, 真正体现出多劳多得的 市场机制. 和元文化公司的 三新 要为集 团的发展带来推动作用. 此外,和元文化公司作为文化发展的企业, 劳动力支出是企业很大的成本, 为做好文 化产业,公司员工在各方面要高标准要求, 在工作中体现文化内涵.

二、经营好首都的窗口 由于中心区是百年奥运遗产地, 所以 和元文化公司既感到使命光荣又责任重 大. 一方面要利用中心区资源和集团的支 持,壮大公司,实现公司的发展盈利;

另一 方面要提高服务质量,提高中心区品质,展 现新奥的风采,为首都的窗口增光添彩.

三、创首都一流文化公司 和元文化公司要立足中心区, 却不局 限于中心区,在发展好中心区的基础之上, 探索出更多的发展路径. 和元文化公司要 利用政府对文化产业、体育产业、旅游产业 的政策,积极寻求政府的支持,做大做强公 司,加强宣传推广力度,要做到一流的影响 力、一流的品质、一流的效益,在 十三五 期间发展壮大,创首都一流的文化公司,为 集团的发展起到支撑作用. 最后,集团副总经理、和元文化公司总经理 谢强代表和元文化公司感谢集团领导的支 持和建议,并表示公司上下团结一致,完成 集团领导交办的任务. 北京新奥集团有限公司工会成立 本报地址:北京市东城区苏州胡同

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