PDF《团结动员亿万职工为深化改革、推动发展、促进和谐再立新功》

##( 年初, 上海市委提出 !) 个调研课题, 市政府也 梳理出 '

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项主要工作, 事关全市重大发展战略, 包括产业 结构的调整、 自主创新的动力、 金融中心的建设、 行政审批 制度改革、 取消行政事业性收费等重大课题.这些课题, 有 的已经变成实施细则,如浦东启动新一轮综合配套改革, 全市取消 ! ( 项行政事业性收费;

有的正列入市委考虑 中, 如关于营造良好金融发展环境加快上海国际金融中心 建设步伐、 上海文化大都市建设等;

而全球金融危机所引 发的一系列新情况、 新问题, 又在紧急的调研应对之中. 以率先发展的志气与勇气,来审视上海的现状, 问 题就一个个浮出水面, 努力方向也更加清晰: 金融业如何 在全国占有相当比重? 航运服务业怎样打开新局面? 上海 的政府行政管理能不能做到全国行政效率最高、行政透 明度最高、 行政收费最少?知识产权保护水平、 环境意识 和管理水平能否 达标 ? 而今, 石油化工基地、 长兴岛船舶与海洋工程装备基 地、 现代服务业基地等一批重大产业项目加快启动;

超级 计算机中心三期等一批科技创新领域的项目加快推进;

一些加快产业发展的扶持政策正在加速推进;

更多改革 创新之举破茧而出…… 从现代服务业到先进制造业;

从市级的战略部署到 区县的呼应联动, 突破的勇气可圈可点, 突破的脉络清晰 可辨. 吃得苦受得累, 亲近老百姓 ―― ―求真务实, 实实在在振作风 空谈误国, 实干兴邦. 在都江堰百姓的眼里, 上海来的对口支援干部们 吃 得了苦、 受得了累. 抛家舍业不说, 这群上海人白天跑工地, 晚上开会, 只争朝夕, 常常深夜都在挑灯研究问题, 当地群 众亲切地称他们是另类 夜总会 ―― ―夜里总在开会. 而在前来参加上海第二十次市长国际咨询会议的美 国通用汽车总裁代表雷克雷力眼中,他看到的是与以前 印象不相符的上海干部形象: 讲问题很诚恳,做事情很 踏实 , 这种政府状态, 将有效地帮助城市进一步解决发 展中所要面临的问题. 上海市民也发现,现在去各级窗口部门办事容易多 了, 门难进、 脸难看、 事难办 的现象明显减少. 干部的精神状态, 直接影响到工作状态. 干部队伍的 工作作风, 是决定事业成败的关键.营造一个想干事、 干 成事的环境, 需要一种更宽容、 求真务实的干事氛围. 上海市委书记俞正声 轻车简从, 深入调研 的风格, 让该市各级领导干部耳目一新. 许多区县干部都有过类似遭遇:俞书记只带着秘书 和司机, 一车三人突然 袭击 , 区领导因来不及准备被书 记一时 问倒 ;

为了不给对口支援地区都江堰市添麻烦, 俞书记一行五人不事声张地去灾区了解重建急需的项 目, 在指挥部找到都江堰相关领导时, 对方才认出来访者 竟是大领导…… 现在, 提问式调研之风, 成为各级领导的执政风格. 敢说话、 说真话、 不怕说错话的舆论氛围逐渐浓郁.无论 是年初的两会, 还是常委扩大会、 征求意见会, 人们发现, 畅所欲言讲真话、 讲实话、 讲心里话, 敢于讲问题、 讲透问 题的风气正在形成.作风转变, 可以带动一群人.制度约 束, 方能确保务实清廉的政风. 为了使领导干部有更多时间用于基层调研,上海市 政府清理 文 (件) 、 会 (议) 、 (简) 报 同时要求, 从 文山会 海 中解脱出来的领导干部, 每周四为 基层调研日 , 要求 不预告、 不踩点、 不扰民、 不搞层层陪同 .'