PDF《第十三章 劳动与社会保障法律责任制度》

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1 1 小时罚款 小时罚款 小时罚款 小时罚款

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100 100 元以下的标准罚款.问题: 元以下的标准罚款.问题: 元以下的标准罚款.问题: 元以下的标准罚款.问题:1

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1、仲裁裁决是否正确? 、仲裁裁决是否正确? 、仲裁裁决是否正确? 、仲裁裁决是否正确?2

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2、企业不按 、企业不按 、企业不按 、企业不按 规定支付劳动者延长工作时间工 规定支付劳动者延长工作时间工 规定支付劳动者延长工作时间工 规定支付劳动者延长工作时间工资报酬,是否应承担法律责任?承担哪种法律 资报酬,是否应承担法律责任?承担哪种法律 资报酬,是否应承担法律责任?承担哪种法律 资报酬,是否应承担法律责任?承担哪种法律 责任? 责任? 责任? 责任?

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3、仲裁委员会能否对玩具厂处以罚款? 、仲裁委员会能否对玩具厂处以罚款? 、仲裁委员会能否对玩具厂处以罚款? 、仲裁委员会能否对玩具厂处以罚款?评析:

1、仲裁裁决正确.工人 要求玩具厂按规定支付加班工资及补偿金, 仲裁委员会做出要求玩具厂按规定支 付延长工作时间工资报酬,加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金的裁决是正确 的,符合《劳动法》第44 条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定的,于法有据,符合事实.

2、企业应承担行政责任.

3、仲裁委员会无权对玩具厂处以罚款.因为只有县级以上人民政府的劳动行政 主管部门才能对用人单位执行劳动法的情况进行监督检查, 对违反劳动法的行为 进行行政处罚.仲裁委员会无权对玩具厂违反劳动法的行为予以行政处罚.玩具 厂的

14 名劳动者有权向当地劳动行政主管部门控告,当地劳动行政主管部门在 查清事实的基础上,可以对玩具厂按照有关标准处以罚款,责令玩具厂按相当于 支付劳动者的工资报酬、经济补偿总和 1――5 倍支付劳动者赔偿金(与经济补 偿金不同) .本例启示:劳动争议仲裁与劳动法监督检查是不同的.前者是基于 劳动合同(劳动关系) 、在劳动者........