编辑: 飞鸟 | 2014-07-23 |
4357 个岗位急需博士以 上高层次人才, 其中开出百万元年薪以上 的岗位超过200个. 人才是第一资源.我省深入实施人才 强省战略, 出台系列举措, 吸引更多高层次 优秀人才来赣创新创业.今年, 全省共征 集到引进博士以上高层次人才岗位需求 4357个, 分布在全省290家企事业单位.岗 位需求和用人单位数, 分别比上年增长33% 和51%. 今年的岗位需求呈现四个显著特 点: 需求数量大, 产业关联度高, 需求层次 高, 引才待遇高. 省人社厅党组成员、 副 厅长刘克琦介绍说.今年, 一次性需求博 士以上高层次人才超过
200 人的有
13 个 单位, 比去年增长 5.5 倍.南昌大学需求
226 人, 是需求数量最大的单位.企业对 引进博士以上高层次人才的需求增长较 快, 势头强劲.今年有
147 家企业提出了 引进博士以上高层次人才岗位需求
568 个, 用人单位数和岗位需求分别比上年增 长了 40%和89%, 增幅超过往年.其中, 需 求博士以上高层次人才岗位
10 个以上的 企业有
6 家. 据悉, 这批岗位主要分布在电子信息、 生物医药、 新能源、 新材料、 装备制造、 航空、 电子商务与互联网等13个领域, 涵盖了 我省新兴产业和传统优势产业.其中, 生 物医药领域547个、 金融与管理领域220个、 电子信息领域135个、 新能源新材料 (光伏) 领域
123 个.这批岗位全部要求具有博士 学历, 有部分企事业单位还提出了引进教 育部长江学者特聘教授及各类国家级人才 工程人选、 行业领军人才等层次更高的需 求, 还有
11 家博士后站提出了招收
28 名博 士后研究人员的需求. 相比以往, 今年我省无论是高校还是 企业, 在引进高层次人才方面都是大手笔, 毫不吝啬, 重金引才, 展现了满满的诚意. 在这批岗位需求中, 开出百万元年薪以上 的岗位超过200个、 50万元以上年薪的岗位 超过
500 个, 分别比去年增长 6.7 倍和 1.6 倍;
开出
30 万元以上年薪的岗位超过
740 个, 比去年增长10%. 本报福州讯 (特派记者 郑荣林)
5 月6日, 第二届数字 中国建设峰会在福州开幕. 在当天众多的成果展示中, 我省 数字政府 平台建设、 数据 共享、 政务服务、 智慧城市等 领域特色创新成果, 充分展示 了江西深入推进政务信息化 的生动实践和丰硕成果, 政务 服务 网上办 掌上办 受到 各界关注. 省信息中心有关负责人介 绍, 近年来, 我省统筹推进全省 政务信息化建设, 集约建成了 全省统一的政务网络、 政务云、 政务数据共享交换和政务服务 平台, 以及一批公共支撑系统 和跨部门业务系统, 初步构建 了全省一体化在线政务服务平 台体系, 为实现全省政务服务 一网通办 一次不跑 提供了 强有力支撑.通过云网集约化 建设, 实现了全省 一张网 一 朵云 , 解决电子政务系统互联 互通与基础设施重复建设难 题, 节约政府投资约50亿元. 此次我省展出 数字政府 政务服务创新成果, 以一体化 在线政务服务平台为依托, 推 进政务服务一站式 网上办 掌上办 , 形成一体化的 互联 网+政务服务 体系, 实现群众 办事 减 便 快 .通过电子 证照、 数据共享方式减少群众 提交证照材料, 目前, 全省
453 个事项实现 一次不跑 ,780 个事项实现 最多跑一次 .全 面推行 一窗式 办理和延时错 时预约服务, 全省已累计办理 延时错时预约服务71万件. 在展示现场, 赣服通 移 动政务平台吸引了众多嘉宾和 参展商驻足观看. 赣服通 平 台是我省重点打造的移动政务 服务平台, 主要为省内居民和 企业提供移动端政务服务, 让 企业和群众体验到政府办事享 受 网购 式体验.目前, 已接 入政务服务