PDF《中华人民共和国国家标准》

――对于事件调查,提出了新的要求(参见4.5.3.1). 本标准使用翻译法,等同采用OHsAs 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》(英文版). 本标准由中国标准化研究院提出并归口. 本标准起草单位:中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、中国合格 评定国家认可中心、方圆标志认证集团有限公司、华夏认证中心有限公司、北京中大华远认证中心、国家 Ⅲ GB/T 28001―2011 电网公司、中国中铁股份有限公司、中国铁建股份有限公司、四川I省宜宾五粮液集团有限公司、南京造币 有限公司. 本标准主要起草人:陈元桥、于帆、陈全、王琛、王顺祺、赵宗勃、林峰、姜铁白、李伟阳、邓安怀、 刘江毅、范永贵、王峰、朱江涛、唐伯超、仇发. 本标准于2001年首次发布,本次为第一次修订. Ⅳ 引言GB/T 28001―2011 目前,由于有关法律法规日趋严格,促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施也日益强 化,相关方越来越关注职业健康安全问题,因此,各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标 控制职业健康安全风险,以实现并证实其良好职业健康安全绩效. 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全 评审 或 审核 ,但仅靠 评审 或 审核 本身可能仍不足以为组织提供保证,使组织确信其职业健康安全绩效不但现在而且将来都能一 直持续满足法律法规和方针的要求.若要使得 评审 或 审核 行之有效,组织就必需将其纳入整合于 组织中的结构化管理体系内实施. 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素.这些要素可与其他管理要 求相结合,并帮助组织实现其职业健康安全目标和经济目标.与其他标准一样,本标准无意被用于产生 非关税贸易壁垒,或者增加或改变组织的法律义务. 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考 虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息.本标准适用于任何类型和规模的组织,并与不同的地理、 文化和社会条件相适应.图1给出了本标准所用的方法基础,体系的成功依赖于组织各层次和职能的 承诺,特别是最高管理者的承诺.这种体系使组织能够制定其职业健康安全方针,建立实现方针承诺的 目标和过程,为改进体系绩效并证实其符合本标准的要求而采取必要的措施.本标准的总目的在于支 持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践.需注意的是,许多要求可同时或重复涉及. 注:本标准基于被称为 策划实施一检查改进(PDCA) 的方法论.关于PDCA的含意,简要说明如下: ――策划:建立所需的目标和过程,以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果. ――实施:对过程予以实施. ――检查;

依据职业健康安全方针、目标、法律法规和其他要求,对过程进行监视和测量,并报告结果. 一一改进:采取措施以持续改进职业健康安全绩效. 许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理,这种方式称为 过程方法 GB/T 19001倡导使用过程方法.由于PDCA可用于所有过程,因此,这两种方法可以看作是兼容的. 图1 职业健康安全管理体系运行模式 V GB/T 28001―201 I 本标准着重在以下几方面加以改进: ――改善与GB/T 24001和GB/T 19001的兼容性;