PDF《中华人民共和国国家标准》

――寻求机会与其他职业健康安全管理体系标准(如ILO―OSH:2001)兼容;

――反映职业健康安全实践的发展;

――基于应用经验对2001年版标准所述要求进一步加以澄清. 本标准与非认证性指南标准如GB/T 28002--2011之间的重要区别在于:本标准规定了组织的职 业健康安全管理体系要求,并可用于组织职业健康安全管理体系的认证、注册和(或)自我声明;

GB/T

28002 2011作为非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供基 本帮助.职业健康安全管理涉及多方面内容,其中有些还具有战略与竞争意义.通过证实本标准已得 到成功实施,组织可使相关方确信本组织已建立了适宜的职业健康安全管理体系. 有关更广泛的职业健康安全管理体系问题的通用指南,可参阅GB/T

28002 2011.任何对其他 标准的引用仅限于提供信息. 本标准包含了可进行客观审核的要求,但并未超出职业健康安全方针的承诺(有关遵守适用法律法 规要求和组织应遵守的其他要求、防止人身伤害和健康损害以及持续改进的承诺)而提出绝对的职业健 康安全绩效要求.因此,开展相似运行的两个组织,尽管其职业健康安全绩效不同,但都可能符合本标 准的要求. 尽管本标准的要素可与其他管理体系要素进行协调或整合,但本标准并不包含其他管理体系特定 的要求(如质量、环境、安全保卫或财务等管理体系的要求).组织可通过修改现有管理体系来建立符合 本标准要求的职业健康安全管理体系,但需指出的是,各类管理体系要素的应用可能因预期目的和所涉 及相关方的不同而各异. 职业健康安全管理体系的详尽和复杂水平以及形成文件的程度和所投入的资源等,取决于多方面 因素,例如:体系的范围;

组织的规模及其活动、产品和服务的性质;

组织的文化等.中小型企业尤为 如此. Ⅵ 1范围 职业健康安全管理体系 要求 GB/T 28001―2011 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使组织能够控制其职业健康安全风险,并改进 其职业健康安全绩效.它既不规定具体的职业健康安全绩效准则,也不提供详细的管理体系设计规范. 本标准适用于任何有下列愿望的组织: a) 建立职业健康安全管理体系,以消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安 全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险;

b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系;

c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;

d) 通过下列方式来证实符合本标准: 1)做出自我评价和自我声明;

2)寻求与组织有利益关系的一方(如顾客等)对其符合性的确认;

3)寻求组织外部一方对其自我声明的确认;

4) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证. 本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中.其应用程度取决于组织的职业 健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素. 本标准旨在针对职业健康安全,而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等 其他方面的健康和安全. 2规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的.凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文 件.凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件. GB/T