PDF《中共衡阳市委组织部衡阳市扶贫开发领导小组办公室》

监 督村务公开、账务公开,促进基层干部依法办事,维护村民 权益. 5. 加强村级组织建设.选优配强 两委 班子特别是村党 组织书记, 发现培养村级后备干部, 严格农村党员教育管理, 抓好 两学一做 学习教育常态化制度化建设,充分发挥党组 织战斗堡垒和党员先锋模范作用;

加强村级综合服务平台建 设,发展壮大村级集体经济,夯实农村发展基础. 第六条 工作队队长的职责和任务是: 1. 负责对工作队队员的管理, 制定工作队年度工作计划. 2. 组织收集扶贫工作推进情况,分析存在问题,总结工 作经验,及时、准确向同级组织部门和扶贫办、派驻单位、

5 乡镇党委政府报送有关驻村帮扶工作情况,协调争取相关部 门的支持. 3. 牵头落实村级脱贫规划和年度工作计划, 以及派驻单 位的各项帮扶措施,参与所驻村扶贫项目的组织实施和管 理,协助做好 进穷村、结穷亲、帮穷富 工作. 4. 督促检查各类项目资金到位和实施情况、 建档立卡数 据更新情况、队员在岗和工作开展情况等. 5. 落实第一书记 建强基层组织、为民办事服务、提升 治理水平 等职责.

第四章 日常管理 第七条 依托市委组织部成立市派驻村帮扶工作队管 理办公室, 会同市扶贫办、 派驻单位共同做好工作队的管理、 考核、业务培训等工作.市派驻村帮扶工作队管理办公室重 点做好队员选派、日常管理、督导检查、考核工作;

市扶贫 办负责做好工作队培训、工作督查、业务指导,参与考核等 工作.此外,各派驻单位要明确责任领导和责任科室,负责 驻村帮扶工作,主要领导要到帮扶村指导调研,组织开展结 对帮扶,发挥好后盾作用.工作队要接受驻点村所在地县乡 党委的统一领导和管理考核,年度考核时县市区委要派员参 与实施联合考核.

6 第八条 工作队和驻村干部应遵守以下管理制度:

1、学习培训制度.认真学习中央、省委省政府、市委 市政府脱贫攻坚文件精神,了解掌握各项涉农政策,熟悉驻 村帮扶工作的目标、任务和要求,提升业务水平.每年接受 一次以上的正规业务培训.

2、 工作例会制度. 工作队每月至少要组织召开一次村 两委 干部、党员、村民小组长工作例会,研究驻村帮扶相关工 作.

3、考勤登记制度.驻村干部每月驻村时间不得少于

20 天(含因公出差、开会、培训),要填写好驻村工作日志和 考勤登记表.县市区派出的工作队,必须要明确一名派驻单 位班子成员专抓,且每月驻村时间不少于

10 天.实行逐日登 记考勤制度,采取 GPS 定位、指纹打卡、固定电话、实时视 频等方式对驻村干部进行考勤,月考勤表由村党组织书记或 村委会主任签字后,在次月

15 日前送乡镇分管领导审核,并 报同级驻村帮扶工作队管理办公室备案.

4、请假休假制度.工作队驻村干部实行轮休制度,保 证每天都有干部驻村.驻村干部无特殊情况不得请假,确需 请假的,须提供相关证明材料并严格请销假制度,3 天以内 须经工作队队长批准,3 天以上的须报乡镇党委批准并报同 级驻村帮扶工作队管理办公室备案.工作队队长请假须经驻 点村所在乡镇党委主要负责同志同意,请假

3 天以上的还应 报同级驻村帮扶工作队管理办公室批准.

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5、工作报告制度.工作队每季度应向当地党委政府、 同级驻村帮扶工作队管理办公室和派驻单位至少汇报一次 工作,遇到重大事项要及时报告情况.