PDF《中共诸城市委办公室》

中共诸城市委办公室 诸办字〔

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1 8 〕

4 8号中共诸城市委办公室诸城市人民政府办公室 关于印发?

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1 8年度诸城市市直事业单位 绩效考核实施方案?的通知 市直各部门、 单位: 现将?

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1 8年度诸城市市直事业单位绩效考核实施方案? 印 发给你们, 请结合实际认真贯彻执行.

中共诸城市委办公室诸城市人民政府办公室

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1 8年9月2 6日―1―2018年度诸城市市直事业单位绩效考核 实施方案为深入落实中央关于事业单位改革发展决策部署和省、 市要 求, 科学评定事业单位绩效, 促进事业单位进一步提升目标定位, 依法规范履行职责, 不断提高工作效能, 更好服务和保障全市发展 大局, 根据省政府? 关于加强事业单位监督管理的意见? ( 鲁政发 〔

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1 2〕

2 7 号) 和?诸城市事业单位绩效考核暂行办法? ( 办字〔2013〕34号) 要求, 现就2

0 1 8年度市直事业单位绩效考核工作制 定如下实施方案.

一、 考核范围 纳入机构编制管理的2

6 6家市直事业单位.根据考核单位工 作性质和职能特点, 划分为教体文卫、 城建交通、 农林水牧、 民生保 障、 财经、 党群及其他等六大类( 名单及分类见附件1 ) .已组建但 未实际运行和已列入市直部门( 单位) 科学发展综合考核的事业单 位, 不属本方案考核范围.

二、 考核内容 事业单位绩效考核内容, 主要包括业务工作目标、 公共责任目 标、 管理运行情况、 服务满意度考核( 具体考核内容及评分标准见 附件2 ) , 同时设立直接加、 减分事项. ―

2 ― ( 一) 业务工作目标: 主要包括市委、 市政府及业务主管部门安 排的重点工作任务和本单位承担的职责任务. ( 二) 公共责任目标: 主要包括党的建设、 党风廉政建设、 精神 文明建设、 作风建设、 财务资产管理、 机构编制管理等. ( 三) 管理运行情况: 主要包括单位日常管理、 依法履职、 事业 单位法人登记、 年度报告公开、 法人证书使用、 信用建设等. ( 四) 服务满意度: 包括市级领导评价、 主管部门评价和服务对 象满意度评价.

三、 考核方式 对事业单位考核, 采取自查自评、 平时考核、 实地考核、 领导评 价、 主管部门评价、 服务对象满意度测评等方式进行. ( 一) 业务工作目标考核 自查自评.事业单位对照考核内容及评分标准进行自我评 价, 形成自查报告, 自查报告经主管部门审核后报市事业单位绩效 考核委 员会(以下简称 市事考委 ) 办公室(以下简称 市事考办 ) . 实地考核.按事业单位类别分别成立考核组, 对事业单位实 行分类考核.考核组由市事考委成员单位、 事业单位监管联席会 议成员单位和事业单位主管部门有关负责人及其工作人员组成. 考核组根据考核内容及评分标准, 通过查看现场、 查阅资料等方式 对事业单位业务工作目标完成情况进行确认并量化赋分.实地考 核得分, 由考核组根据单位自查自评和实地考核情况结合其工作 ―

3 ― 量、 难易度、 创新情况进行分析评价, 确定各个指标的考核系数, 综 合评价后得出分数. 对专业性较强的公立医院、 学校等单位, 由市事考办委托其业 务主管部门进行业务工作目标考核, 考核结果报市事考办. ( 二) 公共责任目标考核 由市事考办根据实地考核情况, 在落实 否A定C 的基础 上, 凡达不到 否A定C 标准, 但在党的建设、 党风廉政建设、 精 神文明建设、 作风建设、 财务资产管理、 机构编制管理等方面出现 问题的, 会同组织、 纪检监察、 宣传、 国资、 机构编制等部门, 根据评 分标准量化赋分. ( 三) 管理运行情况考核 市事业单位监督管理机构及监管联席会议成员单位根据各自 监管职责, 通过日常监管、 专项检查、 双随机、 一公开 抽查等, 对 事业单位职能发挥、 依法履职和信用建设等情况进行考核, 量化赋 分计入考核成绩. ( 四) 服务满意度考核 市级领导评价.由市级分管领导对事业单位职能发挥及年度 工作等情况进行评价, 评价分为 优秀 良好 一般 三个等次, 根 据评价等次进行量化赋分. 主管部门评价.事业单位主管部门根据平时掌握的情况, 对 事业单位管理运行等情况进行评价, 评价意见分为 优秀 良好 一般 三个等次, 等次比例各按1 / 3确定, 根据评价情况进行量化 ―