PDF《扬州市区居民去年少用了1.22亿度电》

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00. 昨日,记者提前打探了届时活动流程,除了 各种歌舞表演以外,还有准备环保魔术 《 清水的 魔法》、环保时装秀 ( 学生用环保材料制成的各种 服装)、不插电的音乐会、手语舞等各类关于提倡 环保的节目. 其中,届时主持人还将现场提问,只 要答对就能赢取精美礼品. 一人熄灯一小时,或许微不足道,但从一点 一滴做起,积少成多,就能让扬城的星空更灿烂、 空气更清新、我们生活的环境更美好. 本报再次 呼吁, 让我们28日晚上8:30至9:30一起走出家 门,关闭家中的电灯,一同为扬州的蓝天做出一 份贡献. 【 支招】 熄灯一小时 能做什么? 在这一小时里,市民该做些什么呢? 连日来, 网友各出奇招,笑料百出: 1.宅男宅女们,停电一小时,多和家人沟 通,培养感情,父母比情侣更加需要心灵沟通. 2.研究一下菜谱,提高自己的厨艺,可以给 老婆放假,自己动手做菜,顺便找一些滋补的给 老婆补补身子,生个胖娃娃. 3.记得电影里的浪漫情节吗?对,烛光晚 餐,熄灯一小时,和情侣来一次烛光晚餐,吃晚饭 坐在阳台仰望星空,吹吹夜风. 4.召集亲朋好友,在公园里享受夜幕下的 野餐,欣赏星空. ( 已编)扬州企业用工今年提前 止渴 金三银四 谢幕 前途 和 钱途 还是关键 加薪求人、不限量招工……还记得那年节后用 工,企业陷入各种 肉搏战 ,那么今年节后这场用 人大战战果如何? 昨天,扬州市人力资源和社会保 障局发布春节后用工需求报告,不到20天时间全市 举办了12场大型专项招聘会,16912人达成了就业 意向,搁在以往要到4月份才有所缓解的用工荒,今 年提前 止渴 了. ( 小标题) 金三银四 提前谢幕 前途 和 钱途 还是关键 每年的春节后,部分企业都会遭遇 用人荒 , 而另一方面职场人士也开始为新一年的目标而流 动, 金三银四 应运而生. 根据扬州市人力资源市场的最新统计, 截至3 月10日,短短60多天的时间内,2015年度累计需求 人数20767人,12场大型专项招聘会,1365家企业 进场招聘, 累计提供岗位将达到55794个(次), 16912人达成就业意向,企业暂时 止渴 . 我们今年的返工率很高,所以很快就招满了, 之后就看看有没有一些想跳槽的,好的就挖过来. 扬州好迪日用品公司负责人王昆告诉记者,过去节 后返工率也就在八成左右,年前本来计划要招聘二 三十人,今年没想到基本都回来了,节后一共就招 了5个人,都是跳槽过来的. 调查中,记者发现, 前途 和 钱途 还是劳动者跳槽的主要原因,同时,如 今一些90后也将 企业发展前景 也成为跳槽的重 要原因. ( 小标题)一线员工需求量大 制作业还是 老 大难 我们各级就业服务机构在节前多方收集岗位 信息、培训信息,并印制 '

春风卡'

在春节前后进行 发放,并在节后第一时间为企业用工提供服务. 人 力资源市场相关负责人介绍说,基本解决用工短缺 问题,为求职者提供用工信息,推进各类群体就业. 虽说大数据时代,电商、网络人才需求暴增,但 与久久盘踞在缺工榜榜首的制造业相比,还是小巫 见大巫. 据统计, 从产业需求看, 第二产业需求 10295人, 第三产业10392人, 分别占总需求的 49.57%和50.04%,其中,制造业需求占总需求的比 例仍然最大.,总需求需求8494人,批发和零售业需 求2024人,居民服务业需求1962人. ( 小标题)外地人成扬州企业 主菜 本地失业 率降低 采访中,记者还注意到,过去节后的用工,本地 求职者可以说是主力军,然而随着扬州城市建设进 程加快,扬州的城市影响力不断加大,大批外埠人 员来扬州工作,成为求职大军中的主要力量之一. 据统计,春节过后,外埠人员和本市农村人员 进入求职的高峰期, 从求职人员类 别看, 外埠人员和 本市农村人员是求 职主要群体. 据统 计,截止到2015年3月10日,本市农村人员2816人、 外埠人员2177人,分别占求职人员总数的16.14%、 12.48% . 值得一提的是,相比往年,节后各类人员就业 状态稳定.全市城镇登记失业率为2.11%,比去年同 期底0.19个百分点,就业状况比较稳定. 记者调查 除了接二连三的招聘会集聚求职者,如今企业 为了留人也是花招频出,记者调查发现,目前的企 业的 吸引力 主要有三种. 吸引力1 ( 小标题)算工资拼年假 好待遇不愁留人 2015年春节后的用工市场,最大的特点之一莫 过于返厂率高. 记者调查中发现,除了部分企业扩 大招工规模, 狮子大开口 的企业在不断减少. 我们今年优化了岗位,比如原来五个人事现 在只需要三个人完成,加上企业非常重视员工的生 活发展,全方位接员工的后顾之忧,所以节后大家 都来了. 宝亿制鞋公司人力资源师告诉记者记 者,缺口明显小了很多. 调查时记者发现,很多企业 职工宿舍不再是简单吃住,这里的生活配套堪称完 善. 吸引力2 ( 小标题)进门就选 师傅 打造归属感 在12场招聘会上,记者注意到,相比过去70后 主力军,用工已经进入 90后 时代,除了工资福利, 新打工者对职业的认同和企业的归属感更强. 记者 了解到,针对这些特点,很多企业推出了 师带徒 , 老员工可以在新人里面挑一个徒弟,帮助他解决工 作生活中的难题. 除此以外, 有的企业还会定期举办各种兴趣 班,比如社交礼仪、化妆等讲座,每个月为当月过生 日的员工举办不同主题的生日会,还不定期请优秀 员工的家属来感受员工的工作生活氛围. 吸引力3 ( 小标题)学到一技之长 畅通晋升通道 采访中,记者发现,对目前逐渐占领主流地位 的 90后 来说,企业也在挖空心思,薪酬待遇不再 是他们选择职业、岗位的唯一标准,能否在工作中 学到一技之长,未来有没有发展空间,职业能不能 得到认同,这些考量都在左右着他们的选择. 据介绍,除完备的薪酬待遇制度,公司也非常 重视为员工提供畅通的晋升通道,无论是从事管理 工作的大学毕业生, 还是生产一线的技术工人,都 有发展空间. 实习生 蒋欣竹 记者 田文荟 关注A08 2015年3月24日 星期二 责任编辑:李钧版式:周俊亮 校对:林奇 我市第5次成为 地球一小时 官方参与城市,28日晚重要区域景观灯将关闭一小时 扬州市区居民去年少用了1.22亿度电 本报联合环保部门、扬州大学一同邀你参与 烛光行动 今 年我市已经是第5次成为 地球一小 时 官方参与城市,昨日,记者从市环 保部门获悉,今年3月28日(周六)20: 30至21:30, 扬州各个重要区域景观灯将关闭 一小时,同时本报也联合市环保部门、扬州大 学开展 熄灯一小时 环保公益演出,欢迎市 民届时走出家门, 前来参与本次活动.........