PDF《Disclosure》

2016 年公司开展职工优化调整工作,根据预计协商解除劳动合同职工情况, 计提辞退福利,本年度实际已支付协议解除劳动合同补偿金所致. 应付利息变动原因说明:主要是本期支付前期计提利息所致. 其他应付款变动原因说明:主要是去年末收到处置上海嘉陵股权款,本期确认处置收益转出所致. 一年内到期的非流动负债变动原因说明:主要是融资租赁款逐月减少所致. 长期应付款变动原因说明:主要是融资租赁款已无一年以上的应付金额,一年以内的已分析填列到一年内到期的非 流动负债所致. 3.2 重要事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明 √适用 不适用

1、关于职工人员结构优化情况 2016年,本公司按照 经济规模、劳动效率决定用工规模 原则,确定用工规模和人员结构,进行职工人员结构的优 化工作,并制定了具体的实施办法和指导意见.《 深化改革化解过剩产能,优化结构职工调整实施办法》于2016年10月31 日经公司专题职工代表大会审议表决通过,并按相关法规规定履行了必要的备案和报告程序.对于未获聘任的职工,经本 人自愿申请、公司同意后,通过协商解除劳动合同、或离岗休养 ( 须符合规定条件)方式进行安置. 职工优化调整工作自2016年11月开始实施,计划于2017年完成. 根据职工优化调整实施办法,本公司于2016年合理 预计将选择协商解除劳动合同或离岗休养的职工情况,确认了将要发生的辞退福利11,730万元,其中预计协议解除劳动 合同补偿金8,782万元、预计离岗休养职工离岗休养期间的工资及附加费支出2,948万元. 该事项增加公司2016年度管理 费用11,458万元. 截至2017年9月30日,已有1131名职工签订了 《 协商解除劳动合同协议》,协议约定的解除劳动合同补偿金金额为 7380万元;

已有334名符合条件的职工签订了 《 离岗休养协议》,已发生离岗休养费用685万元. 3.3 报告期内超期未履行完毕的承诺事项 适用 √不适用 3.4 预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损或者与上年同期相比发生重大变动的警示及原因说明 适用 √不适用 公司名称 中国嘉陵工业股份有限公司 ( 集团) 法定代表人 李华光 日期 2017年10月30日

一、 重要提示 1.1 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个 别和连带的法律责任. 1.2 公司全体董事出席董事会审议季度报告. 1.3 公司负责人梁海山、主管会计工作负责人宫伟及会计机构负责人 ( 会计主管人员)应珂保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整. 1.4 本公司第三季度报告未经审计.

二、 公司主要财务数据和股东变化 2.1 主要财务数据 单位:元 币种:人民币 本报告期末 上年度末 本报告期末比上年 度末增减(%) 调整后 调整前 总资产 144,448,659,020.58 131,469,157,348.79 131,255,290,325.24 9.87 归属于上市公司股东的净 资产 30,205,038,353.20 26,438,188,226.56 26,364,725,409.83 14.25 年初至报告期末( 1-9月) 上年初至上年报告期末 ( 1-9月) 比上年同期增减(%) 调整后 调整前 经营活动产生的现金流量 净额 14,160,052,998.94 4,945,944,554.94 4,934,382,297.60 186.30 年初至报告期末 ( 1-9月) 上年初至上年报告期末 ( 1-9月) 比上年同期增减 ( %) 调整后 调整前 营业收入 119,189,613,634.20 84,367,342,584.55 84,270,593,385.38 41.27 归属于上市公司股东的净 利润 5,682,361,717.64 3,826,984,146.82 3,823,106,782.95 48.48 归属于上市公司股东的扣 除非经常性损益的净利润 4,695,336,406.07 3,548,735,043.47 3,548,735,043.47 32.31 加权平均净资产收益率(%) 19.51 15.76 15.79 增加3.75个百分点 基本每股收益( 元/股) 0.932 0.627 0.627 48.64 稀释每股收益( 元/股) 0.932 0.627 0.627 48.64 注: