PDF《2016 年》

2016 年联想钻石金奖 ;

2016 年7月,欧菲光荣获 OPPO 品质优秀奖;

2016 年11 月,公司获得华为

2016 年度 最佳质量伙伴奖 ;

2017 年3月,公司获得华为

2016 年度质量优秀奖. 此外, 欧菲光也非常重视产品创新,差异化的产品创新是欧菲光长期以来保 持行业领先地位的根本. 公司建立了专业的研发队伍,积极研发新产品以满足客 户发展及个性化需求,并通过与客户的技术交流,了解市场需求,在提高现有产 品的技术和质量的同时,为开发新产品开拓思路.目前,欧菲光拥有一个国家重 点实验室,两个省级工程中心,建立起了多层次,多技术方向的研发体系.公司 通过差异化的产品和优质服务,提高核心竞争力,稳固客户,实现与客户的共同 成长.

3、实现与供应商共赢 公司在原料采购中严格执行采购管理程序,规范供应商的选择与评估过程, 与供应商保持平等的沟通和理性的管理,尊重供应商的合理报价,严格按照质量 标准合理安排采购, 确保采购物资符合法律法规和强制性标准,保护公司产品质 量与信誉.公司还鼓励供应商通过 ISO9000 和ISO14000 管理体系认证,与供应 商签订廉洁协议, 将公司的反腐规定及时传达给供应商,最终实现与供应商的合 作共赢.

四、社会绩效

1、合法经营 欧菲光秉承 诚信经营,公平竞争 的理念,严格遵守企业公民道德,营造 良好的商业环境, 促进行业的和谐发展.公司依照国家反腐败和反商业贿赂有关 法律法规,制定了商业活动行为规范,明确了基本的经营原则和相关责任,要求 公司全体员工恪守商业行为准则. 公司稽查部成立以来,大力查处腐败事件,并与公安机关紧密合作,腐败行 为一经发现,即刻送公安机关依法办理,追究行贿者和受贿者双方的法律责任.

2016 年,公司稽查部配合公安机关查处

4 起腐败案件,包括公司采购员及供应 商,涉案金额上百万,涉案人员均已到案,部分案件已经宣判. 公司稽查部将以上真实案例导入到反腐培训及宣传中, 力求在广大员工心里 树立廉洁意识,增强拒绝腐败的信念.2016 年期间,公司及子公司针对关键岗 位人员举办反腐警示宣传

20 场次,平均每场涵盖超过

100 人次.公司举行供应 商反腐大会

18 场,平均每场有超过

100 人次参与.

2、安全生产 保障员工的健康安全, 是公司的基本职责,直接关系到员工的生命和公司的 可持续健康发展.围绕 预防为主,安全第一,综合治理 方针,公司通过制度 建设与完善、消防应急演练、检查评审等多项措施,在安全方面一直保持良好的 记录. 公司为确保生产安全,制定并严格执行《公司各级人员 EHS 责任制》 、 《安 全生产检查制度》 、 《消防管理规定》 、 《安全生产检查制度》 ,并且为预防紧急状 况制定了《事故应急响应救援预案》 、 《灾害恢复计划》以及《台风暴雨地地震火 灾应急预案》 . 公司园区安保部持续推动义务消防队的组建和培训, 使目前生产车间在职的 班组干部,技术员半数以上为 在役 或 退役 的义务消防员,公司在

2016 年举行污水操作工持证、建构筑消防员、碳排放审核员、能源管理、应急员及消 防应急演练共计

5100 余人次.面向员工的长期安全教育和培训在各部门安全检 查、培训、事故应急初期处理和报告等事项上发挥了重要作用,并积极推动了公 司安全管理的发展.