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I 吉林大学珠海学院 编 吉林大学珠海学院

2018 届毕业生就业质量年度报告 I 吉林大学珠海学院

2018 届毕业生就业质量年度报告 报告编制说明.

I 学校概况.II

第一篇:毕业生就业基本情况.1

一、毕业生的规模和结构

1

(一)总体规模及性别结构

1

(二)生源地结构

1

(三)学院结构

2

二、就业率及毕业去向

2

(一)总体就业率及毕业去向

3

(二)各学院/专业就业率.3

(三)不同特征群体就业率及毕业去向

5

(四)未就业情况分析

7

三、就业流向

7

(一)就业地区分布

7

(二)就业单位分布

8

(三)就业行业分布

9

(四)就业职业分布

10

(五)重点流向单位

10

(六)就业毕业生典型案例

12

四、升学情况

15

(一)升学基本情况

15

(二)升学情况分析

16

(三)升学毕业生典型案例

17

五、自主创业

18 II 吉林大学珠海学院

2018 届毕业生就业质量年度报告

(一)创业基本情况

18

(二)创业原因

18

(三)促进创业的校内实践经历

19

(四)创业毕业生典型案例

20

第二篇:学校就业创业工作举措.22

一、建立保障机制,明确政治站位

22

二、生涯教育促提升,行业标准育人才

22

三、多措并举出实效,个性服务有创新

23

四、打造触网新模式,精准服务有内涵

24

第三篇:就业相关分析.26

一、求职情况

26

(一)就业信息来源及落实工作途径

26

(二)就业形势及择业困难

27

二、薪酬水平

28

(一)月均收入及薪酬区间

28

(二)不同就业地区/单位/行业薪酬水平分析.29

三、专业相关度

30

(一)总体及各专业毕业生的专业相关度

30

(二)从事低专业相关工作的原因

32

四、工作适应度

33

五、职业期待吻合度

34

六、工作满意度

34

七、职业能力满足度

35

八、用人单位对毕业生的评价

36

第四篇:就业发展趋势分析.38

一、毕业生规模增加,初次就业率保持较高水平

38

二、企业单位就业成为主流,继续深造比例呈上升趋势

38 III 吉林大学珠海学院

2018 届毕业生就业质量年度报告

三、省内就业为主,为区域经济发展提供人才支持

39

四、毕业生就业质量稳步提升,工作表现获得用人单位的广泛认可

40

第五篇:对教育教学的反馈.41

一、毕业生对学校人才培养的评价

41

(一)校友综合评价

41

(二)教育教学评价

42

(三)就业创业工作评价

45

二、用人单位对学校人才培养的评价

47

三、构建 招生-培养-就业 联动机制

48

(一)就业对招生和专业设置的反馈

49

(二)就业对人才培养的反馈

51 I 吉林大学珠海学院

2018 届毕业生就业质量年度报告 报告编制说明 为全面反映毕业生的就业状况,积极发挥就业状况对教育教学的反馈作用,进一 步完善学科专业预警,健全就业与招生计划、人才培养、专业调整的联动机制,促进 人才培养与经济社会发展紧密对接.根据《教育部关于做好

2018 届全国普通高等学 校毕业生就业创业工作的通知》(教学[2017]11 号)精神,遵照《教育部办公厅关于 编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函[2013]25 号)文件要求, 学校编制和正式发布《吉林大学珠海学院