PDF《北电篇》

400 多种培训计划中,有一项内容是培训员工如何做一个好公民,其中包括告诉员工做生意的 职业道德、环境教育、如何资助社会和搞好社区关系.北电每年有大量投资用于社会科教活动,公司内部商店的 收入也捐赠给社会,并允许员工占用工作时间参加大型的社会公益活动.北电网络的分支机构遍布世界各地,员 工来自不同人种,北电网络尊重员工的文化背景,为员工创造了一种宽松的工作氛围. 北电网络的员工行为标准里专门论述了员工做人的行为标准, 要求员工保持人格的完整性, 不能做有违人格的事, 在发展公司的同时要保护环境. 公司注重资助社会,搞好社区关系.北电网络在世界各地都要考虑当地的国情、风俗和政策,许多公司主管亲自 投入社区工作,甚至给雇员假期,带动雇员为社区提供服务. 北电网络每年有

1800 万美元支持社会科教工作,鼓励孩子参与社区活动.投入大量时间和费用用于社区科技,其 中一个重要活动是与大学教授、学生合作,培养大家对科技的兴趣,1999 年北电网络公司给

700 所大学提供奖学 金,计划将这种资助推到全球. 1.3 北电(Nortel)发展历程 北电的解决方案正服务着全球数以亿计的人,但是却很少生产直接面对终端客户的产品.当企业期望通过技术来 提高他们的经营效率时,他们信赖并选择北电网络的融合解决方案,因为它在语音、数据、视频和应用方面拥有 一系列领先的产品组合. 这是一家有着

110 年历史的百年老店, 经历........