PDF《合浦 答好为劳动者维权的三道题》

8 8版综合2019年6月11日 星期二 责任编辑 万紫千 热线

电话: (010)

67550723 电子信箱: fzk@rmfyb.

cn EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAI EOPLE'

S COURT DAILY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY LY P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 中华人民共和国最高人民法院主办 WWW.RMFYB.COM 周刊 一周盘面 数字 声音 人物 姚丹萍 叶晓玲 文/图 司法新作为 合浦 答好为劳动者维权的三道题 广西合浦在古代海上丝绸之路时期, 便有 烟柳画桥, 风帘翠幕, 参差十万人家 的繁荣景象.今日在中外经济的碰撞下, 合浦工业迅 速崛起.广西壮族自治区合浦县人民法院用真情实招助推县域内营商环境不断法治化, 使县域企业深度融入 一带一路 建设, 交出一份 让企业、 劳动者满意的精彩答卷. 一道实践题: 多部门联 合, 解决争议有规有矩 近年来, 随着向海经济的发展, 合 浦企业争议案件不断增多, 仲裁结束 后进入诉讼程序的案件数量也大幅增 加.仲裁与司法关于争议受理范围、 法律适用标准尚且不能统一, 这大大 降低了仲裁、 司法的公信力, 也让当事 人的合法权益得不到及时的维护, 企 业想要发展, 却被劳动诉累绊住了脚 步. 工作多年未签订劳动合同, 恰巧 碰上 不讲理 的老板拒付工资, 是不 是就拿不回多年的血汗钱了?合浦法 院与县劳动仲裁委员会统一事实劳动 关系认定条件, 共同保障劳动者权益, 给民营企业吃下了一颗 定心丸 .

2002 年, 陈大爷因就职单位合浦 某贸易公司经营不善而下岗.2007 年初, 陈大爷作为留守人员回该公司 工作, 帮公司追讨一些遗留欠款.复 工起初, 陈大爷还能按月领取工资, 但2011 年2月后, 陈大爷的工资就处于 停发状态.在陈大爷几番努力下, 该 公司于

2016 年12 月20 日再次补发陈 大爷

2011 年2月至

7 月的留守工资, 按每月 408.8 元结算, 但其余工资再也 没有下文.陈大爷依法向县劳动仲裁 委员会提请仲裁. 由于该院与县劳动仲裁委员会早 已按法律规定, 就事实劳动关系在仲 裁和诉讼过程中如何认定统一了标准, 县劳动仲裁委员会依据陈大爷提 供的复工书面通知单、 因工资交付存 留的现金支出单据及为公司追讨执行款 保留的执行裁定书, 判定双方具有事实 劳动关系.仲裁结果为合浦某贸易公司 需一次性补发陈大爷2011 年8月至2016 年5月的留守工资

2 万余元. 该公司不服仲裁结果, 向该院提起 诉讼.该院经依法审查, 认为仲裁委员 会裁判结果合法有效, 依法判决维持原 仲裁结果.判决后, 该院及时与县总工 会对接, 为陈大爷与合浦某贸易公司进 行判后答疑工作, 就法院判决结果一一 解释说明.最后, 合浦某贸易公司服判 息诉. 单靠一己之力化解劳动争议纠纷难 免力不从心, 法院+人社+工会 的诉调 新模式形成纠纷化解合力.2017 年开 始, 该院与县总工会、 县人力资源和社会 保障局先后联合出台 《关于加强司法审 判与工会工作协调联动机制的实施意 见》 《关于建立健全劳动人事争议仲裁与 诉讼衔接机制的实施意见》 , 使劳动争议 调解、 仲裁与诉讼无缝衔接.2017 年以 来, 该院在办理涉企案件过程中, 与相关 部门联动近