PDF《不断强化管理 深入降本增效》

二是要认真做好售后质量 服务工作.在目前接合同很不容易的形势下, 质量管 理中心和各个事业部要认真做好售后质量服务工作. 公司

10 月中旬生产运营分析会强调 不断强化管理 深入降本增效 汪恒玉报道

10 月18 日, 中国铝业公司 召开创先争优活动总结表彰大会, 全面总结 两年来中铝公司开展创先争优活动取得的 成效, 表彰在创先争优活动中涌现的先进集 体和先进个人, 部署和建立中铝公司创先争 优活动长效机制, 持续推进公司党建工作的 开展.中铝洛铜领导芦林、 李延峰和各单位 党委、 总支书记、 党群部门领导通过视频参 加了会议. 中铝公司党组书记、 总经理、 创先争优 活动领导小组组长熊维平代表中铝公司党 组, 就如何建立中铝公司创先争优活动长效 机制和加强基层党组织建设工作提出要求. 熊维平要求, 要巩固和扩大创先争优活 动成果, 推动创先争优常态化、 长效化, 引导 基层党组织和广大党员牢固树立创先争优 价值理念, 把创先争优上升为制度, 指导推 动每个支部至少建立一项创先争优制度, 落 实好 书记抓, 抓书记 , 做到巩固扩大成效, 健全创争机制,坚持继承与创新相结合, 构 建创先争优长效机制, 稳步推进企业党建工 作;

要不断丰富创先争优内涵, 全面促进政 治优势转化, 使创先争优日常化、 岗位化、 全 员化、 普遍化;

要发展创先争优活动成果, 深化 三型 党组织创建和基层组织建设年活 动, 围绕真正办企业, 办真正企业, 把创先争 优作为理念融入思想、作为动力融入工作、 作为价值融入发展, 把创一流、 争优秀作为 一种精神状态、 工作方法, 保持创先争优价 值追求, 使党建工作成为企业价值链上的重 要环节, 积极探索新形势下党员教育管理的 新机制、 新办法, 着力提高党员队伍的政治 素质和业务素质,增强党组织的凝聚力、 战 斗力和创造力, 逐步扩大党建工作促进企业 科学发展考核评价体系试点, 逐步构建与公 司发展目标相适应的基层党建新格局, 抓好 基层党建工作体制机制创新. 视频会后, 中铝洛铜副总经理李延峰要求, 要认 真落实中铝公司创先争优活动总结表彰大会的精神, 学习先进典型的经验和做法;

建立公司创先争优活动 的长效机制, 推动公司创先争优活动不断创新;

要围 绕企业中心, 把握重点, 找准载体, 不走形式, 务求实 效;

要围绕企业控亏脱困中心工作, 把创先争优活动 深入开展下去, 做到创先争优活动与企业中心工作的 深度融合. 董事长芦林在会上指出, 当前, 企业内外部形势 非常严峻, 存在不稳定因素, 公司党建工作, 尤其是基 层党组织的责任非常重大.芦林希望公司各级党组织 要找准工作的切入点和关键点, 把党建工作融入到提 高工作效率和结构调整上来, 融入到提升规模和控亏 脱困的中心工作之中,使基层党组织在维护企业稳 定、 结构调整, 提质上量, 控亏增盈等中心工作中发挥 积极的作用. 记者汪恒玉报道

10 月17 日, 记者 在技术中心异型带生产线了解到, 截至

9 月底,异型带产品季度产量已达到

316 吨, 发出

305 吨, 平均月产销量突 破百吨. 一个季度的产量相当于过去一 年的产量, 生产效率得到大幅提升. 异型带作为公司具有市场竞争力 的高附加值产品之一.一直以来, 产销 规模不仅始终在月产