PDF《www.pwccn.com》

我们的经营之道 行为准则 www.

pwccn.com

2 专业执业;

诚信经营;

维护公司与客户的声誉;

尊重他人;

爱护环 境;

秉持社会责任感;

发扬合作精神, 审视运作方式;

注重行为的 道德标准―这些就是普华永道精神, 也是普华永道 《行为准则》 所要传递的信息. 创造 价值 积极对话 互信关系 承担与责任 The PwC Experience 客户 我们的团队 为客户创造价值 提升人才价值 共同合作分享 促进客户关系 事事为客户设想 互相体谅理解 共同合作分享 促进团队和谐

3 实践普华永道的价值观 我们的价值观―卓越、 团队精神和领导力 卓越 团队精神 领导力 实现卓越 信守承诺, 提供超乎预期的价 值. 凭借创新、 学习和敏锐成就 卓越. 培养团队精神 最出色的解决方案来自与同事 和客户的携手合作. 有效的团队 精神需要良好的合作关系、 相互 尊重和协作分享. 激发领导力 以客户为重、 以人为本、 担当思 想领袖. 领导才能需要勇气、 远 见和诚信.

4 行为准则 普华永道

1 是世界最杰出的专业服务机构之 一. 作为专业顾问, 我们协助客户解决复杂的业务 问题, 致力于帮助客户提高创造价值、 管理风险 及提升绩效的能力. 作为专业顾问, 我们对世界各地资本市场的健康 运行发挥着重要作用. 我们协助客户改善企业运 作的透明度、 可靠性和稳定性, 并以这些增值服 务为荣. 成功有赖于个人和企业同步成长与发展. 我们的核心价值观―卓越、 团队精神与领导力- 将引领我们成长. 我们遵从适用的专业准则、 法律、 法规以及普 华永道的相关政策和标准来经营业务;

但我们 明白这些准则、 法律、 法规及政策不能约束所 有的行为. 因此, 我们为普华永道的全体员工 和事务所制定了这份《行为准则》 . 本《行为准 则》以我们的核心价值为基础并将这些价值提 升至更高的层次―以实际行动证实了我们的价 值, 为我们的企业文化做出贡献. 《行为准则》 也为各个普华永道事务所提供了一个参考框 架, 便于针对当地情况制定更具体的补充规定.

5 每个普华永道的员工都有责任认识和了解 《行为准则》 中的各项规 范, 及其所依据的价值观. 不过仅仅是认识与了解是不足够的, 我 们还有责任履行 《行为准则》 的规范与精神, 同时协助他人共同履 行. 我们鼓励员工通过适当的渠道发表意见和提出问题. 虽然 《行为准则》 为诚信及商业行为的标准定下一系列的规范, 但 任何准则都无法涵盖所有可能遇到的情况. 因此, 《行为准则》并 不能取代我们对何谓正当商业行为作出良好判断和寻求指导的责 任及义务. 我们鼓励员工向负责商业行为事宜的有关人士寻求进一 步的指导与帮助. 普华永道的优势在于我们的集体智慧及相互分享 知识与经验的文化.

1 普华永道帮助各类组织及个人创造他们所追寻的价值.我们是由各成员机构 组成的网络,遍及158个国家和地区,有超过18万名员工,致力于在审计、 税务及咨询领域提供高质量的服务.如有业务需求或欲知更多情况,请进入 www.pwc.com. 普华永道系指普华永道网络及/或普华永道网络中各自独立的成员机构.详 情请进入www.pwc.com/structure.

6 维护普华永道的声誉 普华永道之所以得到客户和员工的信赖, 全在于 我们的专业能力与诚信, 这些素质构成我们声誉 的基石. 我们矢志不渝维护这份声誉. 我们只为我们能够胜任的、 重视我们的服务以及 合法和诚信的客户提供服务. 当我们公开发表言论时, 听众自然地把我们当作 是普华永道的代表, 我们通常只表达公司的观 点, 而非个人观点. 我们以负责任和恰当的方式使用公司及客户的所 有资产 (包括有形资产、 知识产权和电子资产) , 并仅用于合法和已获授权的用途.