PDF《同济教师挂职企业为学生就业探路》

747 远景目标和中 韩FTA 战略, 展望了中韩经济关系的前景. (陈彬) 北京市教委与北京语言大学 共同推动对外汉语教育 本报讯

6 月17 日,汉语国际推广背景下 的首都留学生教育研究高层研讨会在北京语 言大学举行.北京语言大学校长崔希亮介绍 说, 汉语热在全球范围内迅速兴起, 据估计海 内外学汉语的人数超过了

3000 万,本次研讨 会就是在这样的大背景下举行的. 北京市教委官员和来自哈佛大学、 北京大 学、 北京师范大学、 北京语言大学的专家们就 首都汉语国际教育体系研究(对外汉语本科 专业) 、 首都汉语国际教育的现状与应对策 略 、 首都外国留学生汉语学习文本语料库 、 首都留学生汉语教学多媒体资源库建设(一期) 和 首都平面媒体动态流通语料库建设

5 个议题进行了深入、 热烈的讨论, 并提出建议. (崔雪芹 王黎黎 ) 野 准大学生冶 暑期就能来校 野 打工冶 本报讯 近日, 郑州大学再次启动 暑期提 前设岗助学 ,邀请部分家庭经济困难考生暑 期来校 打工 一个月 , 学校为他们提供

1500 元~2000 元报酬, 免费提供吃住, 报销往返交 通费.这已是该校连续第三年举办此项活动. 与往年不同的是, 除了报考该校的超重点 线20 分以上

2008 年高考优秀 贫困考生可报 名外.郑州大学特别规定, 单独向所有报考该 校的地震灾区考生提供暑期提前设岗助学岗 位, 不占用原有的暑期助学岗位名额. 郑州大学将实行集中管理、集中安排食 宿,还会专门配备专职心理咨询老 师和辅导 员, 对所有参加活动的学生尤其是来自震区的 学生进行一对一的心理疏导.在勤工俭学期 间, 学校还将安排这些 准大学生 与在校大学 生开展经验交流会活动, 开设贫困生心理辅导 班, 组织观看电影、 参观河南文化名胜, 开办礼 仪文化讲座等. ( 余嘉熙 ) 简明新闻时至今日, 政府部门、 企事业单位 乃至各类高校之间为加强沟通、增进 了解、促成产学研合作等而互派挂职 人员已经成为常例;

但高校老师亲赴 企业挂职,带着促进本校学生的任务 前去全方位地 打探 企业相关信息 , 在高校中还不多见. 日前,同济大学派出首批

3 位教 师到企业学习企业招聘工作方式, 他 们要在

3 个月后带着第一手信息回校 指导学生就业. 创意源自香港一些大学 据同济大学就业指导中心负责 人徐训介绍, 同济大学派出 就业先 遣队 ,最初的想法是受到香港一些 大学的启发.2005 年4月, 徐训与校 领导一起去香港几所大学访问交流, 发现在香港搞就业发展教育的老师 很多都是从企业过来的, 对企业的信 息掌握得比较准确. 而内地大学很多 从事就业指导工作的老师一直呆在 学校, 从学生直接变成老师, 对学生 可能比较了解 , 但对作为企业的经营 状况、 招聘方法、 用人理念等仍不够 了解. 我们不可能从企业去引进人, 那么是不是可以倒过来做, 派老师到 企业去挂职? 将这个想法付诸实施,前后运作 了将近两年的时间, 也遇到一些障碍. 有些企业不理解, 同时有些顾虑, 怕学 校派老师过去打探情报;

而学校也有 一些考虑,怕老师到企业后有可能跳 槽.此外, 学校需要把这项工作纳入高 校人才培养和干部培养的系列计划 中, 需要经过校党委的讨论, 这样酝酿 时间就更长了. 这是一个四赢的过程 这是一个四赢的做法.在了解 企业招聘情况的同时 , 我们也传递信 息给企业, 为学生和企业搭建一个桥 梁. 同时对教师和学校也有益处. 徐 训说. 徐训解释有几方面因素.首先, 企业可以通过这一渠道了解学校的 需求.最近五六年来, 高校的专业设 置和人才培养的方向、 概念都发生了 很大的变化, 很多企业还不了解这些 基本的情况, 高校教师到企业挂职的 做法, 使一些企业很快了解到新兴专 业的设置和老专业的调整情况. 还可 以通过这个人架起和学校、 学院的沟 通平台, 获得组织校园招聘活动的便 利. 其次,学校通过派出的老师 , 可 以掌握企业的一些基本的信息, 加强、 巩固和企业的联系, 既把全球企 业招聘基本流程、 方法等信息传递给 学生,使其更顺利地进入 就业通 道 , 提高签约的成功率. 再次, 这一举措还能更好地促进 本校的教学改革. 正如徐训所说: 我 们不可能闭门造车, 而要根据市场信 息来定位, 以第一手的即时信息为参 考. 最后, 到企业挂职对培训老师本 人也有好处, 因为这一模式已纳入学 校青年教师培养的计划. 在企业招 聘一线锻炼过的老师, 指导学生就业 时就不会再空谈理论, 针对性和成功 率都将大大提高. 我们的学生在上就 业指导课时, 问到很多现实而具体的 问题, 相信经过挂职锻炼的老师可以 提供明确的答案了. 三到五年试验期 同济大学计划每学期派 2~3 名 老师去企业人力资源部门挂职, 每期 挂职