PDF《“二级部门”》

聚焦11 2019年6月5日 星期三 编辑/尚宁宁 版式/徐榕招聘网站的数据显示, 海思员 工的平均工资在月薪

16500 元左 右, 高于芯片行业人才平均月薪 10420元.

一位去年拿到华为海思公司 录用通知书的员工对记者说, "我 是博士毕业, 薪资是单独谈的, 公 司给我月薪在

2 万元左右, 加上年 终奖, 年薪可能在

40 万元左右. " 他说, "不过, 本科生硕士生就远 不及这个数字, 他们的入职年薪 大概在

10 到20 万元左右, 级别也 比较低. " 有华为公司员工向记者评价 称, 内部不少员工认为海思的薪资 在公司内部不算高, "这一部门的薪 资可能为华为其他一级部门同级别 员工的 70%-80%. " 究其原因 "可 能是海思的产品不外售, 毕竟不直接 产生收益, 更像是内部供应商. " 华为公布的财报显示,

2018 年, 华为在研发方面的费用达到了 1015亿元, 这个数字占到了总收入 的14.1%.这也让华为位列欧盟发 布的

2018 年工业研发投资排行榜 中第五位.在近十年中华为投入 在研发方面的总费用达到了

4800 亿元人民币.而在美国的限制令 后, 海思也在加大人力投入. 北京青年报 相关新闻>>> 海思员工平均月薪16500元 海思公司 只负责设计不生产 大半电视品牌都用 了海思芯片 进入全球半导体行 业排名前15名 在华为被列入美国限制名单后 在华为被列入美国限制名单后 这家成立超 这家成立超20 20年的华为子公司从幕后走到台前 年的华为子公司从幕后走到台前 华为 "二级部门" 海思有何杀手锏 从前低调的华为二级部门 "海思" 一下子火了. 这家成立超过

20 年, 拥有

7000 多名员工、

8000 余项 专利技术的公司, 在华为受到美国限制令之后, 一下 从幕后走到了台前.海思到底是一家怎样的公司, 它的技术如何, 是否能与美国正面 "硬刚" ?海思除 了手机芯片还会做什么?

5 月16 日, 美国商务部将华为列入 "实体名单" , 对华为进行出口管制.17 日凌晨, 负责华为芯片研发的海思公司 总裁何庭波向全体海思人发送了一封 邮件.其中提到, 海思曾经打造的芯片 确保了公司大部分产品的战略安全和 连续供应, 今后要实现 "科技自立" .何 庭波侧面宣布了华为将启用备用方案, 在产品上较少受到被列入 "实体名单" 的冲击. 这封信让海思和何庭波直接站在 了舆论的聚光灯下.何庭波在信中说: 今天, 是历史的选择, 所有我们曾经打 造的备胎, 一夜之间全部转 "正" !多年 心血, 在一夜之间兑现为公司对于客户 持续服务的承诺.是的, 这些努力, 已 经连成一片, 挽狂澜于既倒, 确保了公 司大部分产品的战略安全, 大部分产品 的连续供应!今天, 这个至暗的日子, 是每一位海思的平凡儿女成为时代英 雄的日子! 这封 "内部信" 发送之后, 几乎所 有的媒体都在转载,海思一度登上"热搜" . 海思半导体有限公司成立于

2004 年, 其前身是创建于

1991 年的华为集 成电路设计中心.目前, 海思总部位于 深圳, 在北京、 上海、 成都、 武汉、 南京、 东莞等地以及新加坡、 韩国、 日本、 欧洲 等地设有办事处和研发中心,拥有7000 多名员工. 企查查数据显示, 海思全资由华为 技术有限公司控股, 其最终的控股人是 代表华为公司持股员工的工会及任正 非, 海思公司注册资本