PDF《於百慕达注册成立之有限公司》

5 按类型划分的能源总耗量 1,800 97%

51 3% 车辆燃料耗用 电力 单位:千个千瓦时 中山志发要求各部门最后离开办公室的员工关闭冷气及照明系统,电器设备闲置超过10分钟必须关掉.中山志发 亦规定气温低於26度时不得开启冷气系统,并鼓励员工在办公时间将冷气温度设置为不低於25度.上述措施於本 年度帮助减少本集团的耗电量. 除此之外,中山志发鼓励员工以电子邮件和其它电子系统代替纸制系统进行工作,以减少纸张使用.於使用纸张 时,中山志发奉行环保理念,尽量双面使用纸张.使用后的纸张会交给回收商再生利用,尽量减少纸张浪费.中 山志发要求员工每次使用水龙头后将其关紧,并尽量循环用水,以避免浪费水资源及减少耗水. 此外,中山志发在生产过程中亦为资源节约及减排持续投入力量.采用先进的技术设备和改进生产技术不但能提 高生产效益,还能为资源节约带来贡献.中山志发采用节能环保冷气系统并继续使用於上年度引入的节能注塑 机,提高工作场所的能源效益.另外,将喷油工序改为采用移印机操作,除了能提升生产线的自动化外,也可有 效减少浪费油墨,并降低油墨挥发对员工的影响. 包装方面,中山志发在包装其产品时一直按照简约的原则,以最大程度减少包装物料的使用.本集团亦制定了稳 健的程序,确保在生产及包装过程中善用原材料及包装物料.中山志发的包装物料以纸质制品和塑料制品为主, 其个别总用量与平均用量如下: 种类 总用量 (吨) 平均用量 (千克件)

2 纸及纸质制品

75 0.03 塑料制品

50 0.02

2 平均用量以已包装的产品总件数计算.为更佳表达数,单位以千克代替吨.

6 严谨招聘流程本集团一直相信人才是我们最重要的资产.我们相信本集团的成功发展有赖员工的共同努力,因此我们严格遵守 相关的法律法规,如 《中华人民共和国劳动法》 及 《中华人民共和国劳动合同法》 等,以规雇佣制度. 於招聘人才时,中山志发按照 「公开招聘,全面考核,择优录取」 的原则选择合适的人才.其根鞑棵诺氖导市 要制定招工要求,不因种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别和性取向等原因给予差别对待,只要应聘者的 技术、学历及工作经验等条件合符相关职位要求,均可获得平等的面试机会. 为有效防止聘用童工,中山志发制定了禁止使用童工的政策,并对应聘者进行背景调查,查验其身份证明文件以 鉴别真实年龄,防止因应聘者提供虚假年龄而误招童工.中山志发尊重员工的权利与自由,包括雇佣自由,辞工 自由,加班自由及行动自由等,防止强制劳工的情况出现.中山志发已取得国际玩具工业理事会商业行为守则之 管理系统的认证,坚守不使用童工或强制劳工的原则,并尊重员工. 本年度,中山志发共聘用279名员工,按性别、年龄及雇佣类型划分的员工人数和流失率分布如下: 按性别划分 按年龄划分

203 73%

76 27% 男女195 70%

69 25% <

30岁30C50岁>

50岁15 5% 按雇佣类型划分

279 100% 正式工 临时工

0 0%

7 员工流失率(%) % 按性别划分 男57 女57 按年龄划分 <

30岁58 30C50岁57 >

50岁53 员工待遇本集团份外著重员工於工作时的福利与待遇,皆因我们深信员工获得工作满足感是推动企业发展的重要因素.中 山志发在管理员工福利时也秉持同样的信念,因此在提供法定待遇之余,也实行额外的措施增加员工福利. 为确保员工得到充足的休息时间,我们严格遵从相关法例定立员工的工作时间及休假,并为员工提供合理的加班 费.除了法定节假日,员工亦享有婚假、丧假及产假等.中山志发为员工提供具竞争力的薪酬,根惫さ募ㄐ 及我们的业绩情况,定期进行薪酬调整.此外,中山志发会为员工进行年度绩效考核,以员工的能力、行为、经 验及工作表现作准则,为表现优异的员工提供晋升机会.我们的员工绝对享有辞职自由,终止条款已遵照相关法 律列於雇佣合约.对於离职的各员工,我们承诺根泄毓陀逗显,依时发放余下的工资及相关补偿 (如有) ,不 拖欠薪金. 本集团努力创造和谐的工作氛围.中山志发建立了申诉机制予员工,为员工提供充分的机会与渠道提出见解及反 映意见.员工可以通过书面及电话等形式向管理人员反映意见或投诉.当接获有关投诉时,我们会及时查清事 实,并采取纠正行动. 为平衡员工的身心健康,中山志发於本年度为员工举办团年晚宴,嘉奖及鼓励员工,让他们於工作中得以放. 健康与安全本集团致力为员工创造一个健康安全的工作环境.我们谨遵各劳动安全与卫生条件相关的法律法规,如 《中华人 民共和国职业病防治法》 及 《中华人民共和国安全生产法》 等,并为员工提供所需防护品.经营著本集团规模最大 的工厂,中山志发格外专注员工的健康与安全.根煌谖坏墓ぷ餍枰,中山志发要求相关员工进行身体检查 或进行预防性的注射及接种工作,确保员工的健康.员工亦需按照本集团的安全标准工作,遵守安全守则,并参 加安全及卫生培训,以达至生产安全的目标.