PDF《河南莲花健康产业股份有限公司》

二、员工持股计划的目的和意义 莲花健康依据《公司法》 、 《证券法》 、 《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定,制定了《河南莲花健康股份有限公司员工 持股计划》 ,并通过职工代表大会征求了员工意见.公司董事、监事、高级管理人员 和员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划,目的在于完善核心员工与全体股东 河南莲花健康产业股份有限公司员工持股计划(草案)

9 的利益共享和风险共担机制,提高员工的凝聚力和公司竞争力,实现股东、公司和 员工利益的一致,充分调动员工的积极性和创造性,实现公司可持续发展.

三、员工持股计划的基本原则

(一)依法合规原则 严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地实施信 息披露.公司任何人不得利用持股计划从事内幕交易、操纵证券市场等违法行为.

(二)自愿参与原则 公司本着自愿参加、量力而行的原则,不以摊派、强行分配等方式强制员工参 加公司持股计划.

(三)风险自担原则 持股计划持有人盈亏自负,风险自担.

(四)员工择优参与原则 员工持股计划份额持有人需符合公司制定的标准,并经董事会确认、监事会核 实.

(五)统筹规划、按年实施的原则 公司董事会制定员工持股计划,经股东大会审议通过并授权董事会逐年实施.

四、员工持股计划的参与对象及确定标准

(一)参与对象确定的法律依据 员工持股计划的参与对象是根据《公司法》 、 《证券法》 、 《指导意见》 、等有关法 律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况确定.公司 员工按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本次员工持股计划.所有持有 人均在公司及下属子公司任职,并与公司或下属子公司签订劳动合同且领取报酬.

(二)参与对象确定的具体情况

1、员工持股计划的持有人应符合下述标准之一: (1)公司董事(不含独立董事及外部董事) 、监事、高级管理人员;

(2) 在公司及下属子分公司任职一年以上的核心管理及技术 (业务) 骨干人员;

(3)经董事会认定有卓越贡献的其他员工. 河南莲花健康产业股份有限公司员工持股计划(草案)

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2、 参加每期持股计划的持有人名单由董事会审议. 公司董事会可根据员工变动 和业绩变化情况,对参与每期员工持股计划的员工名单和分配比例进行调整.

3、员工持股计划参与对象确定的具体标准如下: (1)全心投入莲花健康事业,具有强烈的创业奉献精神;

(2)认同公司文化;

(3)业绩突出,为莲花健康事业做出了重大贡献;

(4)在公司及其子分公司、参股公司任职的正式员工;

(5)薪酬与考核委员会制定的其他标准.

4、本次员工持股计划的参加对象为公司高级管理人、 公司及下属子分公司核心 管理及技术(业务)骨干人员约

40 人,持有人在公司或公司的子公司全职工作, 领取薪酬,并签订劳动合同.其中,公司高级管理人员

5 人.具体如下: 持有人 公司职务 持有份额(万份) 占总份额的比例 袁启发 董事、代总经理

100 4.793% 曹波董事、副总经理

100 4.793% 邢战军 董事、财务总监

100 4.793% 彭青峰 副总经理

100 4.793% 时祖健 董事会秘书