PDF《年轻干部》

针 对发展期人才项目优化科研成果产 业化、 人才项目申报、 融资贷款、 人 才引进培养、 员工招聘、 学术交流、 项目路演等创业发展帮扶服务;

针 对人才社会保障和公共服务方面做 好子女就学、 人才公寓、 高层次人才 居住证等事项办理服务. 针对初创期人才项目优化入驻 申请、 工商税务登记等人才项目对接 入驻提供招才专员 "一对一" 服务. 招商人员的服务水平需进一步 增强. 项目入驻流程需规范、 公开、 透明. 项目服务效能需待提高. 项目 "一对一" 服务机制需完善. 1.主动服务意识不够, 对被服 务对象业务指导不足.2.管理水平 有待提高, 管理监督力度需要进一 步加强. 出台科技金融服务类机构优惠补助政策及 管理办法文件.

1、 建立健全人才服务制度, 实行 "一条龙" 服 务机制、 "第一时间" 回应人才诉求机制, 拟出台 管委会领导挂钩联系高层次人才制度.

2、 对现 有48名高层次人才定制 "一张单" 式服务表格并 开展有针对性的服务.

3、 提高人才项目资助评 审工作效率, 增强对创新创业人才的激励.策划 开展2017年度第二批 "千人计划" 专家创新创业 项目评审, 评审工作拟在

11 月10 日进行.

4、 通 过举办培训会、 座谈会等活动促进人才和人才所 在企业发展.

5、 优化人才项目引进、 落户、 住房、 子女入学、 社保等配套服务.将人才公寓申请、 海外人才居住证等社会保障和公共服务制度进 行优化、 简化, 继而公布上墙. 1.优化入驻流程.通过创新项目网络视频评 审方式、 预先安排项目入驻场地等形式, 来简化 优化工作流程, 加快引进人才的脚步和项目落地 的进程.2.组织相关人员定期开展工商注册知识 学习会, 深入学习工商注册相关知识.每周收集 科室内在实际操作中关于工商注册的疑难问题, 进行统一答疑和经验分享, 每个工商注册项目专 人负责, "一对一" 服务. 以 "三修学堂" 为载体, 每周

二、 四利用午休 时间召开招商业务知识学习会;

定期开展三修学 堂之学业务、 学先进等系列活动. 建立健全 《温州浙南科技城招商引资项目评 估制度》 《温州浙南科技城招商引资工作联席会 议制度》 ,完善招商项目入驻流程, 明确时间节 点, 公开办理流程. 与市、 区市场监督管理局对接, 优化项目工 商注册流程, 明确办理时限、 要求等, 重大项目和 特殊急办项目开辟绿色通道. 建立 《管委会领导挂钩联系重大招商项目制 度》 , 按照 "一个项目、 一套方案、 一支队伍、 一抓 到底" 的要求, 为重大项目提供最佳服务. 1.增强主动服务意识, 对被服务对象加强法 律法规及相关业务的指导.定期进行业务培 训.2.按照温龙政办发 〔2012〕

31 号关于进一步 加强街道招投标中心管理的若干意见文件精神, 加大监督和检查力度, 规范项目的招投标行为, 做到公平、 公正、 公开. 2017年12月底前 2017年11月底前 2017年11月底前 长期坚持 2017年11月底前完成 长期坚持 2017年11月底前完成 2017年12月15日 科技城 财政局 科技城人才 服务中心 科技城人才 服务中心 科技城 招商局 科技城规划 建设局 补助政策管理办法形成初稿, 正在讨论阶段.

1、 《 浙南科技城领导挂钩联系高层次人才制 度》已经管委会主任会议通过.同时拟定人才服务 科工作规则和人才服务顾问制度, 待审核.