PDF《2019 年度容桂街道数字城管社会化运营服务采购需求》

5)负责跟进数字城管系统、数据问题及优化需求,整理相关问题和优化方式,与相关 人员沟通落实;

6)根据佛山市、顺德区修订的各项考核标准进行培训和跟踪;

7)根据采购人所提出的各项工作要求,制定相关培训材料,对信息采集及监督指挥团 队进行培训和跟踪落实;

8 8)收集、整理并分析信息采集和监督指挥工作存在的问题,出具相关工作报告及整改 建议,并进行跟踪落实.

11、项目负责人要求: 1)负责项目人员招聘与配置、业务培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系 管理. 2)负责沟通、协调,准确理解采购人对容桂街道数字城管日常工作的要求,并向信息 采集团队、坐席团队宣传贯彻执行. 3)负责容桂街道数字城管社会化运营服务团队的全面日常管理工作. 4)根据容桂街道开展的专项整治工作任务,安排数字城管社会化运营服务团队配合执 行,并提供合理化工作建议. 5)在统计期结束后的一个月内向采购人提供容桂街道数字城管月度、季度、年度分析 报告,分析数字城管在各统计期内所取得的成绩及存在的问题,并提出可行性建议供采购 人参考. 6)负责管理监督坐席员、信息采集员的日常工作质量及工作纪律,确保数字城管社会 化运营服务团队高效开展各项工作. 7)负责与容桂街道数字城管指挥中心主任或指挥长对接,并沟通协调相关数字城管运 营工作. 8)负责数字城管社会化运营服务团队的绩效考核,奖励先进、鞭策落后、淘汰不合格 的服务人员. 9)负责研究其他数字城管运营项目的先进经验,并结合容桂街道的实际情况,为容桂 街道数字城管高效运营提供合理化的工作建议. 10)负责定期组织信息采集员和坐席员进行岗位技能提升培训及日常安全培训,为前 述人员参加佛山市、顺德区数字城管指挥中心举办的各类学习、培训、会议等活动提供交 通安排. 3.6 人员劳动保障要求

1、社会化运营人员享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会 保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义 务;

建议人员薪酬待遇(仅作参考) : 人员类别 建议人员薪酬待遇(仅作参考)

9 信息采集员、信息监督员

1、基本工资

2752 元/月(含个人应缴社保费、住房公积金);

2、交通工具补助

150 元/月;

3、交通燃油补助

150 元/月;

4、公司按相关规定购买社保;

5、公司按相关规定购买住房公积金;

6、法定高温费;

7、年终绩效奖;

8、加班费(若有). 受理派遣员、美城考评员、 客运车辆监督员、 视频数据 处理员

1、基本工资

3440 元/月(含个人应缴社保费、住房公积金);

2、公司按相关规定购买社保;

3、公司按相关规定购买住房公积金;

4、年终绩效奖;

5、加班费(若有) 美城巡查专员

1、基本工资

3956 元/月(含个人应缴社保费、住房公积金);

2、交通工具补助

150 元/月;

3、交通燃油补助

150 元/月;

4、公司按相关规定购买社保;

5、公司按相关规定购买住房公积金;

6、法定高温费;

7、年终绩效奖;

8、加班费(若有). 组长、值班长

1、基本工资

4300 元/月(含个人应缴社保费、住房公积金);