PDF《养老金融评论》

20 世纪中期,目的是向雇员 退休后因退出劳动领域或丧失劳动能力提供经济支持与保障, 是一种 强制性退休储蓄计划.目前,新加坡中央公积金账户包括了住房、投资、教育、医疗健康、养老保险等多个项目类型,并分别采用普通账 户、 专门账户、 医疗储蓄账户、 退休账户等进行分类积累、 专项使用. 新加坡中央公积金制度的缴费完全由企业和职工个人承担,并按年 龄、职业类型与工作年限分类规定缴费比例.对于私营企业雇员,雇 员个人需承担大部分的缴费责任, 而政府作为雇主对于政府雇员的养 老金支持力度则要大得多. 智利养老金制度建立的标志是

1980 年11 月4日通过的 建立明 确定义资产权益可自由选择的退休金个人储蓄账户 法案,即《养老 保险法》.智利养老金制度实行完全积累下的个人账户制度模式.除 灵活就业人员外, 每个雇员必须自己选择具有资质的养老基金管理公 司并开办个人账户.雇主没有缴费责任,只是协助雇员将个人工资总 额的一定比例缴纳给养老基金管理公司.按照《养老保险法》相关规 本期重点关注

5 定,智利成立了一个专业私营金融机构(Administration de Fondos de Pensiones)对养老基金进行管理,并负责个人账户资金的征收、管理 和发放.雇员可以根据需求选择不同的账户管理公司开设个人账户, 并能够自由选择从一家公司转换到另一家公司. 若雇员退休时个人账 户积累额仍未达到最低待遇标准,只要缴费期满

20 年,政府就会提 供最低补贴来保障........