PDF《选定地方促进年长人士》

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18 在2018-2019 年度财政预算案中,政府宣布优化 中 年就业计划 , 对象是已离开职场或失业的60 岁及以上人士.在优化计划下,雇主聘用60 岁及以上人士可14 有关数字为强积金计划基金总净资产值除以强积金计划参与成员的数字.15 贫穷率已计及政府的恒常现金收益项目.请参阅Commission on Poverty (2017).

16 自2015 年6月起,新入职公务员的退休年龄已由60 岁提高至65 岁,纪律部人员则由55 岁提高至60 岁.在2000 年6月至2015 年5月期间入职的现职公务员及纪律部人员,可分别选择於65 岁及60 岁退休.请参阅Chief Secretary for Administration (2018).

17 中年就业计划 的 每月津贴由2003 年的1,500 港元逐步提高至2013 年的3,000 港元,涵盖围亦於2015 年9月由全职工作扩大至兼职工作.截至2014-2015 年度的4个财政年度,在 中 年就业计划 下 发放的津贴总额为1,300 万港元.18 请参阅Labour and Welfare Bureau (2018).

7 获发的在职培训津贴将增至每月4,000 港元,而发放津贴的最长期限则由

6 个月延长至

12 个月;

19 (c) 年长雇员培训计划:现时,雇员........