PDF《招聘故事：面试中的游戏招聘》

有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞;

还有的有伞 的应聘者只顾自己不顾别人,独自撑一把伞.结果,独自撑一把伞者被淘汰,而风雨同伞者 被录用. 乐观测试 20世纪80年代中期, 美国一家人寿保险公司雇了5000名推销员, 人均支出培训费3美元. 可是,一年后一半人跳槽,四年后只剩下1000人.推销员跳槽的主要原因是:他们在上门 推销人寿保险过程中,一次又一次地被拒之门外,十分尴尬.为解决这一问题,公司请来了 宾夕法尼亚大学的心理学教授马丁?塞里格曼. 塞里格曼教授认为, 乐观精神对一个人的成 长尤为重要. 在塞里格曼教授的帮助下, 该公司对员工进行了入围资格甄别测试和乐观程度 测试,并对测试结果进行了追踪测试.追踪调查表明,取得"超级乐观主义者"成绩的人工 作任务完成得普遍出色.与"一般悲观主义者"相比较,他们第一年的推销额高出21%, 第二年的推销额高出57%. 一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石,钻石大小不一.你乘 坐电梯从一楼到十楼,每层楼电梯门都会打开一次,只能拿一次钻石, 问怎样才能拿到最大的一颗? (去年应聘到微创的 S 小姐面试遇到 的就是这道智力题.她的回答是:选择前五层楼都不拿,观察各层钻石 的大小,做到心中有数.后五层楼再选择,选择大小接近前五层楼出现 过最大钻石大小的钻石.她至今也不知道这道题的准确答案, "也许就没 有准确答案,就是考一下你的思路, "她如是说. ) 1.U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场,途中必需跨过一座桥,四 个人从桥的同一端出发,你得帮助他们到达另一端,天色很暗,而他们只有一只手电筒. 一 次同时最多可以有两人一起过桥, 而过桥的时候必须持有手电筒, 所以就得有人把手电筒带 来带去,来回桥两端.手电筒是不能用丢的方式来传递的.四个人的步行速度各不同,若两 人同行则以较慢者的速度为准.Bono 需花1分钟过桥,Edge 需花2分钟过桥,Adam 需花5 分钟过桥,Larry 需花10分钟过桥.他们要如何在17分钟内过桥呢? (有个同济的学生写文章说他当时在微软面试时就是碰到了这道题,最短只能做出在 19分钟内过桥,微软的人对他讲这样的结果已经是不错的了! ) 2.烧一根不均匀的绳要用一个小时,如何用它来判断半个小时?(参考答案:两边一起 烧) 3.为什么下水道的盖子是圆的?(从复旦大学一位计算机系教授那里听来的答案:因为 如果是方的、长方的或椭圆的,那无聊之徒拎起来它就可以直接扔进地下道啦!但圆形的盖 子嘛,就可以避免这种情况了) 4.有7克、2克砝码各一个,天平一只,如何只用这些物品三次将140克的盐分成

50、90 克各一份?(怎么,还让说答案?自己动动脑子吧! ) 制作:市场部 杨翠银