PDF《《经济法基础》第八章阶段性测试 9 一、单项选择题》

《经济法基础》

第八章阶段性测试

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一、单项选择题 1.

2015 年6月5日,张某到甲公司工作.6 月8日甲公司与张某签订劳动合同,约 定合同期限自

2015 年6月9日起至

2017 年6月8日止,每月

20 日发放工资.甲公 司与张某劳动关系建立的时间为( ) . A.2015 年6月9日B.2015 年6月20 日C.2015 年6月8日D.2015 年6月5日2.

2017 年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资

3000 元.同年

9 月1日,甲 公司与李某签订书面劳动合同.已知,当地月最低工资标准为

1800 元,当地上年度职 工月平均工资为

3500 元.因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工 资数额为( ) . A.7000 元B.1800 元C.3000 元D.3500 元3. 刘某在甲公司工作

3 年.已知刘某累计工作

18 年且符合享受年休假条件.刘某可享 受的当年年休假天数为( ) . A.10 天B.5 天C.15 天D.20 天4. 吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用

10 万元.培训前双 方签订协议,约定吴某自培训结束后

5 年内不得辞职,否则应支付违约金

10 万元.吴 某培训完毕后在甲公司连续工作满

2 年时辞职.甲公司依法要求吴某支付的违约金数额 最高为( ) . A.0 B.10 万元 C.6 万元 D.4 万元 5. 甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险,月工资

15000 元.已知甲公司所在地职 工月平均工资为

4000 元,月最低工资标准为

2000 元.计算甲公司每月应从孙某工资 中扣缴基本养老保险费的下列算式中,正确的是( ) . A.15000*8%=1200(元) B.4000*3*8%=960(元) C.2000*3*8%=480(元) D.4000*8%=320(元)

二、多项选择题 1. 根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满

16 周岁的未成年人应按规定 履行审批手续并保障其接受义务教育的权利.下列用人单位中,可招用未满

16 周岁未 成年人的有( ) . A.文艺单位 B.物流配送单位 C.体育单位 D.餐饮单位 2. 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( ) . A.张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失 B.胡某被依法追究刑事责任 C.钱某严重违反用人单位的规章制度 D.王某因怀孕无法胜任工作 3. 下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有( ) . A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5% D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者 4. 关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中,正确的有( ) . A.仲裁庭仲裁案件均适用回避制度 B.当事人均须在事前或事后达成仲裁协议,仲裁委员会方可受理 C.仲裁委员会均不按行政区划层层设立 D.当事人对仲裁裁决不服,均可向人民法院起诉 5.

2008 年张某初次就业到甲公司工作.2015 年初,张某患重病向公司申请病休.关于 张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( ) . A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过

6 个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同

三、判断题 1. 用人单位与劳动者约定的支付工资日期,如遇节假日或休息日,则应该延迟至最近的 工作日. ( ) 2. 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效. ( ) 3. 集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最 低标准. ( ) 4. 职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的,不享受工伤保险待遇. ( ) 5. 社会保险经办机构办理社会保险登记并负责征收各项社会保险费. ( ) 《经济法基础》