PDF《“钱”景年中报告》

白领 "钱" 景年中报告 今年上半年两成职场人加薪, 研发岗位加薪人数最多, 金融行业降薪最为普遍 近三成白领成功跳槽, 文体教育/工艺美术行业白领跳槽后涨薪比例最高 A03 2019年6月20日 星期四 统筹 沈威 责编 李萌 责任美编 韩露 校对 杨中霞 回首上半年,职场人是否在充满挑战 的环境下有了一些收 获?还是在重复的工 作中逐渐麻木遗失了 初心?那些年初立下 的flag 还记得吗?又 实现了多少? 在这个6月, 不妨 进行一个中场休息, 盘点一下2019 年的愿望清单, 重新定位, 整装再出发.

智联招 聘近日发布 《2019 职 场人年中盘点报告》 , 揭示上半年的职场图 景. 河南商报记者 杨桂芳 制图\郑萌解读: 上半年20.8%的职场人加薪 调研数据显示, 今年上半年, 85.1% 的白领表示未获得晋升.与职场人求 职难、 晋升难同时存在的是, 今年上半 年白领的薪水变化也不大.有61.8% 的职场人表示上半年薪水原地踏步, 17.4%的人薪水不升反降, 仅有 20.8% 的职场人加薪.在这两成获得加薪的 白领中, 有48.7%薪酬变化不到 10%, 32%获得加薪的白领工资涨幅在 10%~ 20%, 薪酬大幅提升的白领非常有限. 从时薪水平来看, 时薪在20~50元的人 数最多, 占比达到了44.3%. 解读: 上半年近三成白领成功跳槽 目前, 跳槽在职场人的职业生涯中已 经十分常见.调研显示, 90.4%的职场人 上半年有过 "裸辞" 的念头, 70.3%未能成 功跳槽.已经实现跳槽的白领中, 12.1% 的人薪酬福利得到提升, 17.6%的人跳槽 后的收入还不如跳槽前.从跳槽薪酬的 变化来看, 不排除有因为平台、 机遇等放 弃追求薪酬的因素.从各行业看, 文体教 育/工艺美术、 房地产/建筑、 IT 通信/电子/互联网三个行业中成功跳槽且涨薪的 人占比最高, 均在 14%左右, 其中金融业 的白领跳槽后涨薪的比例最低. 解读: 金融行业降薪最为普遍 各行业中, 金融行业上半年降薪的职 场人占比最高, 为25.8%.受资管新规、 规范P2P和网贷行业等具体措施的影响, 金融行业的发展势头有所减缓, 虽然在薪 酬水平上依然属于 "贵族" , 但在今年上半 年也是降薪最严重的群体.反观房地产 行业, 同样处于严格监管的处境, 倒是降 薪情况最少的, 薪酬水平稳健.从产业上 看, 房地产行业通过生长新曲线已经从传 统地产开发思路中跳脱, 通过存量房运 营、 旅居等新业务实现新的生命力, 这些 也是金融行业可以借鉴的. 解读: 研发职位加薪人数最多 随着整体经济中科技含量的提 升, 拥有技术的研发人员在人才市场 上越来越抢手.调查数据显示, 研发 职位加薪人数最多,占比达到了27.3%.所有职位中降薪比例最高的 是销售职位, 占比为 28%, 其次是客 服.销售岗位的薪酬结构通常由底薪 和奖金构成, 在市场竞争贴身肉搏的 状况下, 销售人员的业绩压力也是很 大的, 体现在薪水上也自然有缩水的 情况, 但好在销售岗位的兼容性比较 强, 重新选择一个处于成长期、 业务市 场处于蓝海状态的行业或企业或许可 以探索到新机会. 解读: 过半90后 已感受到中年危机来袭 职场 "中年现象" ,

70 后降薪人数占 比最高.分年龄段看,

70 后、

80 后、

90 后、

95 后中降薪人数占比分别为 23.5%、 18.7%、 16.5%和15.9%.而年轻人本身薪 水就处于初级阶段, 降薪空间小, 因此被 波及得少一些. 调研数据显示, 58.5%的职场人都感 受到了中年危机.中年危机几乎席卷了 全部