PDF《2014年4- 6月》

5440 万份完整简历. 相比新的网络招聘公司,传统招聘公司的 优势在于, 随着时间积累, 留存用户越来越多, 通过规模化效应获得广告收入和付费收入.

2、新型招聘公司:猎聘网、拉勾网 (1)猎聘网目前有注册用户

1100 万,猎头10 万(70% 通过认证, 采用分级管理模式) , 预计今年

20 万家企业使用,目前

11 个分公司, 每年营收超过

3 倍增长.猎聘网定位中高端人 才,主要有三种用户:猎头、人才和企业.目 前营收主要来源于 B( 企业方 )、C( 求职者 ) 两 方面,针对 H( 猎头 ),猎聘网是免费的.猎聘 网今年拿到 C 轮7000 万美金融资. (2)拉勾网是垂直于 IT 行业的招聘网站. 拉勾网拿到贝塔斯曼 A 轮500 万投资. (3)智联卓聘是智联招聘

2013 年11 月 推出的独立网站, 以电商模式来做中高端招聘, 把 评价、信用、交易信息等 展示到招聘平 台中,形成 3D 简历 让求职者和猎头双方 提高彼此沟通和判断的效率.智联卓聘推出半 年以来,已有

25000 个猎头入驻,当前职位量

9 万. 3D 候选人 已达 到100 万,未来还 会引入企业端入驻.

3、职业和商务社交网站:Linkedln 领英、 大街网、天际、人和、优士、若邻 (1)除涉及基础平台、招聘之外,大街 网还推出了人脉、 圈子、 技能等商务社交功能. 大街网正在整体向移动化转型,推出基........