PDF《2017 年度闵行区古美路街道万人就业项目》

10 支队伍的转制,合并成立了古美路街道社区综合协管服务社(以 港融投资 绩效跟踪评价报告

6 下简称 协管服务社 ) ,转制队伍从业人员与协管服务社签署劳动合同并建 立劳动关系;

尚有

6 支队伍未完成转制,非转制队伍从业人员仍沿用原管理 模式.每月由各条线上报从业人员出勤情况,并自行提交资金申请,由协管 服务社核算下拨,同时依据市里政策对转制队伍增加公积金补贴,所有补贴 标准均综合参考每年上海市人力资源和社会保障局出台的相关政策文件.

2017 年古美路街道万人就业项目为就业保障项目,共涉及

16 个业务条 线,其中包括房屋协管、就业援助、劳动监察等

10 支转制队伍,及河道保 洁、 林业养护、 社区助老等

6 支非转制队伍, 共计

383 人受益于本项目.

2017 年区、街道两级预算安排总额为 2027.71 万元,截止至

2017 年8月底,实 际支出 1443.50 万元,预算执行率为 71.19%. 项目立项的相关政策依据: 《上海市人民政府办公厅关于本市组织实施万人就业项目的试行意见》 (沪府办[2003]67 号) 《上海市人民政府办公厅关于转发市人力资源社会保障局等十部门关 于调整完善本市 万人就业项目 协管员队伍管理工作指导意见的通知》 (沪 府办发[2013]9 号) 《上海市人民政府办公厅关于转发市人力资源社会保障局等六部门关 于完善本市 万人就业项目 公共服务类队伍管理工作指导意见的通知》 (沪 府办发[2013]13 号) 《闵行区 万人就业项目 专项资金管理办法》 《古美路街道关于进一步加强万人就业项目管理的实施意见(试行) 》 (闵古社委[2012]23 号) 《古美路街道万人就业项目管理细则(试行) 》 (闵古办[2012]36 号) 《关于印发的通知》 (闵古办[2015]53 号)

(二)项目要解决的主要问题、项目整体绩效目标、目标完成计划和现 港融投资 绩效跟踪评价报告

7 阶段完成情况

1、项目要解决的主要问题 通过政府出资购买、政府特许经营或收费以及无偿使用公共资源开展服 务,进一步落实促进就业社会责任体系,重点帮助以

4050 人员为主体的 就业困难对象实现就业.

2、项目整体绩效目标 进一步落实促进就业社会责任体系, 重点帮助本区域就业困难对象实现 就业,不断提升万人就业项目队伍建设水平,在适应经济环境变化的同时不 断优化改善管理制度,引导失业人员尤其是就业困难人员实现就业稳定,探 索万人就业项目的市场化改革趋势, 做好对万人就业项目的日常监督和业务 指导,严格把控资金的使用规范. 具体的产出指标如下: (1)补贴发放及时率 100% (2)补贴发放足额性 100% (3)人数变动统计及时率 100%

3、目标完成计划和现阶段完成情况 目标完成计划和现阶段完成情况如下表所示: 表1.1 项目完成情况跟踪对比表 序号 月份 项目内容 完成情况

1 2016 年1月核查辖区内

4050 人数 已完成

2 2016 年4月根据上海市最低基本工资标准 调整从业人员收入标准 已完成

3 每季度初 申请当季度预拨资金 已完成 1-3 季度42016 年6月统一进行各条线人员招聘并与其签订劳动合同 已完成

5 2016 年12 月 古美街道协管服务社年底组织转制队伍考核 未完成

6 2016 年1-12 月 核查各队伍提交的人员变更及当月出勤情况 已完成 1-8 月 港融投资 绩效跟踪评价报告