PDF《让人才实至名归》

2017 年6月2日率先完成入户调查,入户调查完成率 达到 100%;

桂林、南宁、梧州、北海、贵港5市积极发挥全民参保登记基础数据核查 功能,改造社保业务系统,在参保缴费、待遇核定等环节开展数据校验,从源头上 杜绝重复参保重复领取待遇问题;

桂林市 探索建立了以社会保障号码为唯一标识的 人社电子档案袋,将社保、就业、人事人 才等相关个人信息整合,为 最多跑一次 经办服务改革创造了条件…… 精准扩面 重点瞄准未参保人员 全民参保,登记是基础,应用和转化 是关键. 乐永红介绍,目前我区 全面参保计 划 已初步凸显数据应用转化效果:比如 在助力精准扶贫工作中,与自治区扶贫办 定期开展数据比对工作,实时监测建档立 卡贫困人口参保情况;

在助力开展 清重 工作中,通过信息系统核查,及时发 现制度内或跨制度重复参加基本养老保险、医疗保险人员,并出台处理意见,指 导全区有序开展各项清理工作. 乐永红表示,下一步全区各地将充分 运用参保登记数据资源,全面深入开展数 据分析,以大数据分析支撑精准扩面和精 细服务. 针对我区一部分人员还没有参加基本 养老保险和基本医疗保险的问题, 各级人社 部门将会识别本地区未参保的群体, 充分了 解他们的参保缴费意愿、 实际困难、 政策障 碍等, 精准施策. 而对于新型业态的从业人员,如快递 员、家政服务者、网约车司机等流动性较 强、身份转换频繁的人员,各地也将进行 精准定位,挖掘扩面征缴新的增长点,把 这些人员纳入社会保障范围. 此外,针对全区制度内或跨制度重复 参加基本养老保险和医疗保险的问题,各地也将于今年春节前后集中开展重复参保、重复领取待遇处理工作,从源头上杜 绝重复参保、重复领取待遇问题. 为百姓织密社会保障网本报记者 罗琦通讯员 翟献兵 职称, 是衡量专业技术人才能力和水平的标尺. 在全面深化改革的今天,加快职称制度改革 步伐,让职称制度回归本来面目已成为全社会的 共识. 去年年底,我区正式印发 《关于深化职称制 度改革的实施意见》 ,破除专业技术人才成长的羁 绊,打破专业技术人才职业发展的 天花板 ,进 一步 放活 盘活 激活 用活 人才……这 一重大改革,因涉及全区近

170 万人才队伍的切 身利益而受到广泛的关注. 那么,这一重大改革究竟怎么改?有哪些亮 点?我们一起来看看. 《意见》 提出,要健全职称制度体系.具体从五个方 面入手: 严格执行国家职称系列,按照职业分类和岗位属性 要求,调整规范各职称系列专业类别设置,探索将新兴 职业领域新增专业纳入职称体系,以适应经济社会发展 新需求. 拓展专业技术人才职业发展空间,各职称系列均设置 初级、中级、高级职称;

未设置正高级职称的职称系列均 设置到正高级. 结合实际,博士后 (含海外博士后) 科研流动站、工 作站人员出站后,符合我区规定的,可认定相应的职称. 按照自治区高层次人才认定办法认定为 C 层次以上人 才,可直接申报评审正高级职称;

完善引进海外高层次人 才和急需紧缺人才职称评审绿色通道,放宽资历、年限等 条件限制;

对在科技、教育、工程、农业、卫生、文化等 重点领域中创新工作业绩突出、成果显著的专业技术人 才,可破格申报高一级职称. 在职称与职业资格密切相关的领域建立对应关系,专 业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级 的职称,并可作为申报高一级职称的条件. 对于职称评价标准, 《意见》 突 出评价专业技术人才的品德品行、能 力素质、业绩贡献和创新成果. 品德放在专业技术人才评价的首 位,重点考察专业技术人才的职业道 德―― 《意见》 要求,从今年起,在 全区建立职称申报评审诚信档案和失 信黑名单制度,实行学术造假 一票 否决制 ,对通过弄虚作假、暗箱操 作等违纪违规行为取得的职称,一律 予以撤销. 突出评价专业技术人才能力素质―― 《意见》 明确,对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求,主要评价其工作能 力;