PDF《在平凡的岗位上闪光》

22 年,过了诉讼时效,并且 不能证明所患职业病与用工单位有直接关系, 将绵阳市人社局诉至法院, 要求撤销工伤认 定. 经过一审二审,由于公司举证不能,驳回了 公司的诉讼请求, 公司已和刘顺达成协议,一 次性赔偿

51 万元. 【案析】 公司认为,刘顺不是该企业职工,双方没 有建立劳动关系, 刘顺在临时用工关系结束

22 年后申请工伤认定,已过时效,且不能证实 其所患职业病与用工单位有直接关系,故认定 工伤缺乏事实依据,证据不足,所以不应对其 承担工伤责任,要求绵阳市人社局撤销工伤认 定. 同时,公司提出,刘顺在部队服役时,同样 是从事挖掘机操作手的工作,要求认定所患职 业病系

22 年前工作所致. 绵阳市人社局认为,刘顺在公司工作的事 实是客观存在的. 同时,绵阳市人社局作为统 筹地区社会保险行政部门,受理工伤认定申请 并作出认定工伤决定,属于履行法定职责的行 为,刘顺在被诊断为职业病之日起一年内提请 工伤认定,符合相关规定. 法院审理认为,公司提出认定刘顺所患职 业病系

22 年前工作所得的证据不充分的理由 具有合理性,但因其并未在行政程序和行政诉 讼中提供证据证明刘顺在服役、外出、外住期 间有职业病危害接触史,故对其不能证明刘顺 所患职业病系

22 年前工作所得的主张, 法院 不予支持. 通过一审二审,法院判决驳回公司 的诉讼请求. 根据 《 工伤保险条例》和《工伤认定办法》 相关规定: 职工或者其近亲属认为是工伤,用 人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举 证责任. 用人单位拒不举证的,社会保险行政 部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调 查取得的证据,依法作出工伤认定决定. 本案中,用人单位在法庭辩论时,一直表 示刘顺在部队服役时,就从事了接触职业病的 工作,但用人单位没有举出任何证据来证明刘 顺在部队服役的时候, 就已经患了职业病,所 以用人单位要承担举证不能的法律后果. (据《成都商报》) 在平凡的岗位上闪光 ―― ―记市审计局办公室主任杨义兵

本报记者 章辉 通讯员 马艳荣 案例解析 男子离职

22 年后查出矽肺病,企业赔偿

51 万元 (上接第

1 版)资金节约率12.6%. 试点工作启动伊始, 市财政局组织专班开 展了深入的调研、座谈和走访. 在反复征求市直 单位、社会中介服务组织意见的基础上,于2014 年5月提请市政府印发了 《 关于推进政府向社会 力量购买服务的意见 ( 试行) 》 《

2014 年荆门市政 府向社会力量购买服务指导目录》,公开基本公 共服务事项和非基本公共服务 ( 其他事项)两大 类指导目录.

2015 年, 市财政局进一步充实政府购买服 务项目,指导市直

19 个部门

45 个单位编制了政 府购买服务预算, 购买服务范围由劳动就业培 训、资产评估绩效考核、环卫清扫服务等基本公 共服务项目向计算机考试、 电子政务运营维护 等非基本公共服务领域拓展. 此外,及时制定操 作规程, 为市政府购买服务工作转入实际操作 阶段提供了技术支撑. 如何更好发挥购买服务所产生的乘数效 应? 就是政府要给社会组织 生意 做,让同类 社会组织之间产生竞争, 这也是支持有承接力 的社会组织发展壮大的一种方式, 使他们尽快 成为政府的 好帮手 . 因此,这种 购买 充分体现了市场化特征, 公开招标或有限竞争的方式是目前主要购买模 式之一. 主要适用于纳入政府预算的公共服务 项目,政府公布项目内容,社会组织公平竞争, 择优选用. 通过试行政府购买服务,一方面积极 探索了政府职能向社会组织转移, 形成政府与 社会的有效链接,另一方面,也顺应了 小政府、 大社会、大服务 的行政体制改革思路,诠释了 政企分开 本义,一举两得. 荆门市第二垃圾无害化处理场的灭蝇除臭 工作,以前由内部承包,主要采取喷洒农药的方 式,二次污染较大,效果不理想,给附近居民生 活带来影响,居民意见很大.